對於國家的產假規定一定要多多的瞭解，在自己的家人懷孕之後，或是自己懷孕之後，都是可以用得上的。國家對於孕婦是有一定照顧的，也就是現在國家放開了二孩政策實際上就是在鼓勵生育，所以瞭解有關政策對自己是有利的。下面小編帶你去了解一下這個問題，續請產假申請書怎麼寫？
續請產假申請書怎麼寫
1、休正常的產假這麼寫：請假申請書尊敬的公司領導：因本人有孕在身，預產期X月底，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間爲X個月。根據國家及公司相關規定，正常產假爲90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請X月X日正式休產假，預計從X月X日--X月X日，請予批准爲盼。
2、目前本崗位的工作已移交給XXX同志，經過近期的交接工作，XXX同志已經可以勝任本崗位工作了。非常感謝公司領導對我的關心和照顧。特此申請，懇望批准！申請人：XXXXX年XX月XX日
3、正常產假休完了，還想再休。續休產假條尊敬的公司領導:我於2008年X月XX日剖腹產生下BB，根據國家及公司相關規定，剖腹產增加30天，獨生子女假增加35天，共65天。我現特向公司申請續休產假，預計從XX年XX月XX日—XX年XX月XX日。請予准假，申請人：X年X月X日附：醫院剖腹產證明，獨生子女光榮證醫院證明就可以了。
2018年產假規定
《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。
以上就是小編對於續請產假申請書怎麼寫這一問題的有關資料整理，相信在懷孕生產完之後的媽媽們有着不少的收穫，可以延長自己的產假了。確實是這樣，如果產假之後感覺到自己的身體還是發虛，可以申請延長產假，主要還是注意自己的健康。小編祝大家好孕。
