在職的孕媽媽，在臨近產期時，都會寫產假申請書給單位領導，並對手頭工作進行交接，那麼一篇規範的產假申請書應該怎樣書寫呢。
範文一：產假申請書
尊敬的領導：
本人已臨近生產（本人於×年×月份懷孕，預產期爲×年×月×日），屬於計劃內合法生育，由於自己晚婚晚育，按照國家計劃生育的相關政策規定：晚婚、晚育者可休產假×天(產假×天，晚育假×天)，特請求休產假 (從×年×月×日至×年×月×日)。另外，本人承擔的工作已與現接任的×××工作人員進行了交接，詳細情況已在交接說明書上進行了詳細說明。懇請領導根據相關產假規定予以審批爲盼，感謝！
（因單位已爲本人繳納了生育保險，本人休產假期間的工資自願去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。）（這段適合企業女職工對產假期間工資的說明）
此致
敬禮
申請人：
20 年 月 日
範文二：續休產假條
尊敬的公司領導:
我於××××年×月×日剖腹產生下嬰兒，根據國家及公司相關規定，剖腹產增加×天。現向公司申請續休產假(從×年×月×日至×年×月×日)，望批准。
附：醫院剖腹產證明
此致
敬禮
申請人
×年×月×日
在職準媽媽在申請產假時可以根據上面兩篇範文書寫申請書，但是對於自己手頭所從事的工作交接的部分，如果需要說明，也可以附件詳細說明，如果單位還有其他需要說明的情況，準媽媽可以根據自己的實際情況來書寫。
