隨着三胎政策和延長產假政策的開展，生育率和結婚率並沒有很大的提高，據調查顯示生育一孩婦女就業機率下降約6.6%。那麼生育對女性就業的影響有哪些？下面本站小編帶來介紹。
華中科技大學社會學院日前發佈的一項對25個省(區、市)共計7642人進行的調查顯示，與生育之前相比，生育一個孩子使得妻子的就業機率下降約6.6%;繼續生育第二個孩子的妻子，其就業機率再次下降9.3%。生育一個孩子將使家庭勞動力市場總收入下降約5.6%;繼續生育第二個孩子的家庭勞動力市場總收入再次下降約7.1%。
在近日公開徵求意見的《湖南省人口與計劃生育條例(修正案草案)》中，“修改依據和理由”一欄中提到：假期過長有可能影響女性就業，從長遠看，不利於維護和發展女性權益。朱飛認爲，這段話相當中肯，是對待生育客觀、理性的說法，並指出，延長產假、增加育兒假等措施可能會導致女性就業更加困難，進而導致年輕人對生育問題更加焦慮。”
朱飛說，這些成本全由用人單位負擔顯然是不現實的，要避免政府釋放生育紅利、完全由用人單位“埋單”。“政府部門應出臺政策，通過財政補貼、稅費減免等措施補償用人單位的成本，共擔生育成本，用人單位才能更積極配合這些政策的落地。”
北京義賢律師事務所律師葉明欣表示，目前延長的產假有生育保險可以保障女性休假期間的薪資，但是新增加的育兒假帶來的經濟成本如何分擔，還需進一步明確。
隨着生育政策的放寬，女性用於生育的時間增加，結果又導致了對於女性就業歧視的進一步加劇。不少企業在招人的時候，對於女性的生育設置各種限制性的條件和障礙，甚至將結婚生育作爲是否招錄的主要條件之一。對於女性的保障越多，反倒成了部分企業拒絕招錄女性的藉口。
全國婦聯的一項調查顯示，超過八成的女大學生受到過一種或多種招聘性別歧視。受到勞動力市場的擠壓，不少女性只好被動性地選擇進一步考研考博、做博士後，由於錯過了最佳婚育年齡，使得城市中出現了高學歷“大齡剩女”大量出現的現象。
可以預計，假如這種情況不盡快加以改變的話，全面放開生育後，女性的就業形勢有可能更加嚴峻，女性的生育意願將由政策限制轉變爲市場壓制。反過來，這種情形又會進一步降低女性的生育意願，抵消生育政策放寬的效應。
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