女性在事業上容易失敗，心理因素是占主導地位的。在職場，想要進位升職，成爲一名完美的女主管，首先你就要掃清這五大絆腳石。
女性事業失敗，源於心理
職場OL，很多人生活不興奮。自卑、寂寞、怕老、追求變態美是白領女性常見的心理主題。而有些漂亮的女性不思進取，認爲自己天生麗質有天然的優勢，無需費力去競爭，只吃眼前青春飯。更令人費解的是，不少女性在心裏似乎總是覺得她們不如男性，從而主動放棄與他人的競爭。
心理學認爲，女性在事業上容易失敗，這是心理因素占主導地位。許多女性潛伏着心理障礙，最常見的是以下5種。想要升職進位，首先就要掃清這五大絆腳石。
1、漂亮產生過分的優越感
自古紅顏多薄命，從人才角度講，漂亮女子成才的確比較少(文藝界例外)，這是因爲漂亮女子容易產生一種盲目的優越感。從心理上看，男女對成就感的需求各不相同，推動男性追求成就的心理關鍵是競爭，女性的動機是社會接受，但是有些美麗的女性不想進取，認爲自己天生就有被社會接受的資本，所以不需要競爭。
2、成功取代戀愛
社會有這樣的現象，學歷越高，找對象越困難，成功的女性背後往往站不住強壯的男性。很多男性不喜歡女性強者，所以很多女性相信事業上的成果不僅會被社會拒絕，還會帶走夫妻之間的愛。
3、缺乏競爭慾望
在一個人事業成功的因素中，競爭意識的重要性不亞於才幹。不幸的是，女性的心理似乎總是讓她們感覺不如人，同時也不喜歡通過競爭來滿足自己的願望。
4、同性嫉妒心理
女性不喜歡和人競爭，但在戀愛和對待同性時，競爭意識很多。遺憾的是，這場競爭使她們失去了現有的優勢。有些女性自身的不足是病態般的嫉妒，她們不擅長協調自己的有利因素，盲目地與不應該競爭的對象競爭，最後失去了大局。
5、延續性心理過強
很多女性總是喜歡把注意力放在對原有思維結果的理解和模仿上，思維的目的只是爲了延續現有的東西而不是爲了創造新的東西，這也是女性在模仿和繼承性強的領域容易取得成績的主要原因。這也成爲她們不擅長創造性工作的最大心理障礙。
掃清障礙，晉升主管
瞭解這幾大誤區，認真關照自己是否也在不知不覺之中走進了某個誤區。調整心態，把握自己的優勢和劣勢，學會寬容，學會妥協；放下架子，多與人交流、傾訴；多讀書以進步小我修養。
只有這樣，在沒有硝煙的職場上，女性纔會變得更加有魅力，在人生的途徑上也會更加的成功。擺脫這5大誤區，完美的你有什麼理由擔心不會被老闆重用？
