鄭州一公司發生了不自願加班被扣整月績效的事情，幾個90後職工聽後要集體辭職，而且老闆並沒有發放通知，只是讓他們自覺加班，當代打工人越來越難了，不加班扣錢合理嗎？下面帶來介紹。
因爲一天沒加班，要扣除上個月的績效?!鄭州啓陽公司的員工告訴記者，那天並沒有發放通知，老闆讓他們自覺加班。現在有9個員工想要離職，在記者的協調下，老闆決定足額立即發放績效。
據員工們稱，前一天他們幾個同事因爲沒有加班就走了，第二天被老闆開會通知要扣績效，並且老闆稱這個月沒幹績效扣不了，要扣上個月的績效，這讓人不能接受。
如果公司工作比較重，老闆提前通知員工加班也是情有可原，可是據這些員工表示，當時老闆並未通知加班，老闆的讓自覺加班、義務加班。
員工：“績效是老闆定的，他說扣就扣。”
員工：“老闆說我們沒眼力見而去幹活。”
鄭州啓陽公司接受採訪時表示，“我們通知了，他們還問我們加不加班，我說加。”但對於爲何員工沒加班要扣上個月的績效，該負責人表示，績效工資是公司管理制度。隨後，經記者協調，老闆表示足額發放績效，9名員工均當場拿到全額工資。
熱評：
1、憑什麼自覺加班，你有什麼補助。這種公司完全沒人性，不把員工當人，遲早倒閉
2、好樣的!90和00努力，不要讓資本主義猖狂。
3、地主根本沒有消失，只是換了一種形式
4、勞動法當擺設?
5、不用慣他，辭職。
進入2019年，“996”作爲一種工作制度突然從潛規則的狀態下登堂入室，成爲公衆討論的焦點，並在近期引發了程序員羣體的大規模網絡抗議，可以說是整個互聯網產業發展進入新階段而帶來的連鎖反應。
996”三個數字在半個月之內突然成爲一組引發中國社會熱議的話題，其百度搜索指數在一個月內同比上升了200%。而引發這一切的只是一個普通程序員的吐槽。
3月20日，在一個以程序員爲主的互聯網技術論壇V2EX上，一位ID叫“nulun”的用戶在一個推廣域名的帖子裏宣佈他註冊了一個域名——，在域名下面，他寫道：工作996，生病ICU。
所謂“996”，是一種近幾年流行於互聯網行業的工作制度
即每天早上9點到崗，一直工作到晚上9點，每週工作6天，在這兩年被互聯網行業廣泛用來代指高強度的加班制度。與它類似的還有代指正常作息的“955”“1065”等。
這種制度一直以潛規則的方式野蠻生長，直到一個或幾個年輕生命的猝死，引起反思——996 是否需要重視，需要反抗
以上就是全部內容。
