近日在微博上有一個話題是爲什麼年輕人不愛加班了，這個問題引起熱議，相信應該沒有什麼人喜歡加班，而且人們可以接受合理的加班，而不是沒有底線的壓榨，那麼，爲什麼年輕人不愛加班？年輕人不願意加班是不上進嗎？下面本站小編就來說說。
職場上，越來越多的創業型公司都要求員工加班，揚言要模仿互聯網公司的狼性文化，但現狀卻事與願違，大部分企業員工，尤其是剛畢業的年輕人都不願意加班，甚至很多找工作的人在面試的時候也會問面試官公司是否會加班——如果有，那我就不考慮。爲什麼現在很多年輕人都不願意加班了呢?
其實這個問題本身是帶有一定明顯偏向的讓所有人不自覺的往問題本身偏向的方向去思考?
現在年輕人不是不愛加班，是個人都不愛。
加班的動力來自於等價交換，付出一定的勞動時長換取等額的收穫，包括薪資、休假、升職加薪、肉眼可見的個人成長等。明確“加班兩小時1百塊”，估計沒人不愛吧。
兩小時遊戲收穫快樂，兩小時吃飯收穫滿足、兩小時陪家人收穫幸福;兩小時加班收穫一句鼓勵?合算嗎，不合算。
其實現在的年輕人傻嗎，他們願意把時間和精力花在考證、學語言、學藝術等層面提升自己，就是因爲他們覺得值。
說白了，年輕人願意給自己加班，不願意接受以“加班之名”的非等價交換。
除此之外，加班這個詞早就已經被黑化了，那麼被黑化的理由就只有一個，就是太多的加班並不是那麼的合理，不是時間不合理就是相關的薪酬沒給到位，總而言之，大部分的中小企業員工對於加班二字，實則就等於會被白嫖一波。
年輕人不愛加班還有以下原因：
1、人的本質屬性，人本身就不願意加班，如果不是生活所迫，誰不想早下班回家陪孩子、父母聊聊天或者朋友娛樂休閒一下。年輕人也是人。
2、物質生活有保障，年輕人不缺錢，嚴格意義上是不缺吃飯的錢，所以不會爲了一頓飯的錢委屈自己。
3、社會環境允許，一方面是現在社會環境好，工作機會多，掙錢的途經也多。另一方面年輕人腦子活，創意無限，受教育程度高，總能找到適合自己的工作，然後養活自己。
至於其他還有很多細微的原因，具體到每個羣體，每個行業都會有這樣那樣的不同，但本質上基於以上三點，都是人，不缺錢，環境好。
網友評論：
什麼叫不愛加班?加班難道是理所應當的?
如果非要加班,那正常上班的時間是個什麼意思?
迷惑行爲，非年輕人喜歡加班。
這是對八小時工作制最起碼的尊重。
沒有人喜歡加班。
加班和上不上進、墮不墮落沒關係。
加班=成長?創業公司，人手緊張，需要一個人當三個人使。只要工作，幾乎一定會帶來成長，但是成長的速度不同，人家在別的公司上班，專注本職工作，不加班難道就不會成長了?
加班=漲薪升職?大多數公司不會因爲加班給員工漲薪升職。更多的時候，也只是發點獎金，請大家吃個宵夜，說幾句感激鼓勵的話，畫個大餅暢想一下美好的明天。
偶爾突發情況的加班，相信絕大多數員工都可以理解，但是天天加班就不一定都能接受了，畢竟每個人都有自己的生活。
年輕人來上班，不是爲了幫助老闆實現理想，只爲你發的那幾文工資，僅此而已，不要真以爲諸如你的“人格魅力”“事業展望”“人生價值”“期權變現”等大餅能忽悠到人，年輕人現在就講究一個等價交換，有多少錢幹多少活，你資方有優勢地位不假，但這個社會餓死人的難度越來越高了也同樣不假。
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