今年的夏天雖然姍姍來遲，但是一年的職場工作規劃可是不能遲到。
做規劃可不是遇到了問題纔想到去解決，而應該是一個系統的全面的規劃，而且需要長期關注。
設立目標 做好自身定位
很多職場人在年底寫工作總結的時候總覺得沒話說，往往覺得幹了一年的工作，好像都想不起來，有點混日子的傾向。也有的職場人說，忙了一年忙得暈頭轉向卻毫無價值，在總結的時候哪個都拿不出手，不能寫到紙面上。更多的職場人員抱怨工作困難不順利，工作不愉快。
今年你打算這樣做嗎？趁現在，在安靜的地方認真考慮自己的發展，把問題寫在紙上，回答。
某電器事務所幹事王先生說:首先要確定自己的想法，明確自己年內的目標，然後根據自己設定的方向制定具體的計劃。
分解時完善
是自己最真實的想法，但這個計劃必須可靠。良好的職業規劃是由於明確的定位和可行的目標。職業計劃因人而異，對象需求不同，制定的目標也不同，必須根據自己的情況設定。
某廣告有限公司瀋陽分公司客戶經理何先生說：“設定年度的工作規劃，需要從自身出發。有提升自身方面的，比如工作方面知識的提升及觀念、能力、經驗、內心感覺等方面。關於晉升的工作，例如晉升目標、工作內容、工資上升、工作環境上升等。
有整體目標，以各點爲中心展開，最好細分分解。分解的點有助於時間完成進度，促進自己完成。這個表裏也可以列出想看的書等。
有了一個具體的時間和操作方向，列得具體詳細，也便於定期檢查達成情況。需要注意的是，這些目標不要定得過高或者過低，也不能憑空想象。如果自己盡了最大努力卻沒有達成，不可避免地會影響心情，決定過低沒有挑戰性，抑制自己的發展。
加強執行 完成設立目標
做規劃簡單，文筆好的洋洋灑灑可以寫出很多，但這些不是寫了就不管了，而是需要讓自己行動起來，按照計劃執行下去。某科技有限公司網絡優化工程師邢小姐說：“只有按規劃去實施了，纔有可能接近自己的目標。一點一點地完成，回顧一下才有成就感，同時也有自信。”
這樣堅持下去，在年底的時候看着規劃表上完成的紅色對號，你的工作成績單也一定十分亮眼。
