大部分人都是會樂意用甩鍋方式來保護自己利益，工作後你就會發現，不是你能不能，而是你有沒有能力避免接鍋。那麼你能接受職場甩鍋嗎?遇到職場甩鍋怎麼辦?下面本站小編帶來介紹。
不僅不能接受職場甩鍋，任何形式的甩鍋都不能接受。在我看來，錯了就是錯了，改正了就好。
而甩鍋的潛在含義是什麼呢?
自己知道錯了，但是不想承擔責任，試問，哪有這樣的事情呢?人非聖賢，孰能無過?過而能改，善莫大焉。這纔是面對錯誤的正確態度。換言之，只要不是低級到令人無法容忍的錯誤，職場內部其實有容忍機制。可如果錯了還硬要甩出去，還被人發現到底是誰犯了錯，這就令人無法容忍了。
甩鍋是職場老油條們的一種生存手段，他們在工作出現漏洞後，推卸責任給他人，避免自己受到處罰。或許甩鍋可以逃避一時的責任，長期來看卻是無形中降低自己的核心競爭力，有能力有擔當才能在自己的職業道路上走得更遠。在這裏也給大家一些建議，在工作完成後，及時覆盤與報備，明晰自己的責任範疇，不甩鍋也堅決不被甩鍋，要學會做一個勇於承擔問題的堂堂正正的人。
最直接的做法就是：凡是涉及到要和別人一起合作的工作事項，我們的每一次交流溝通，都要儘量避免只有口頭溝通，最好能夠通過電子郵件、釘釘、微信等方式留下記錄，作爲書面證據，防止日後發生羅生門事件。
這樣做的好處是，即使日後工作真的出了問題，對方想甩鍋，我們也有足夠的證據可以應對，證明自己，讓對方不敢推卸責任。
在職場上，我們總想着要和同事建立良好的關係，給別人樹立一個好的形象。所以在很多時候，同事想讓我們幫個忙、搭把手的時候，我們是不好意思拒絕的，怕因此就喪失了自己人緣好的形象。
但是在職場上，我們付出真心去幫助同事，維護良好的同事關係，得到的卻不一定是相等的回報，也有一部分會吃準我們這樣的性格一次一次的欺負我們，最後吃虧的還是自己。
而且背鍋這種事，一般情況下都是對自己非常不利的事件，所以小編還是建議大家一定要堅守自己的底線，對於一些明顯不合理的請求，我們一定要堅定的拒絕。
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