女性在哺乳期間是一個非常時期，無論是身體還是心理都承受着巨大的壓力。國家規定的產假結束後就要面臨上班，但是依舊可以享受一天兩次的哺乳時間，還是非常人性化，那麼今天就來說說哺乳期能上班嗎？
首先，哺乳期間是可以上班的，而且都有非常人性化的政策。上班期間可以回家兩次餵奶，一次爲30分鐘，也可以兩次並做一次使用。在哺乳期內是不能安排重體力勞動，以及哺乳期間一些含有化學制劑的工作，更不得延長工作時間，不能加班。
其次，哺乳期期間的女性享受國家的保護政策，工作單位不能用任何理由辭退哺乳期女性，或者是降低基本工資。如果有這種情況發生，可以通過有效的權威途徑進行維權，只要嬰兒未滿一週歲就可以享受哺乳期的優惠政策。
勞動法很大程度的保障了女性職工的權益，體系更加的完善，而且有權威的監督機構。在生活中如果有特殊的情況也可以具體跟用人單位進行協商，尤其是針對單位與家庭相距較遠的哺乳期女性，可以適當的延長餵奶的時間，合理的安排工作與哺乳問題。
