每個職場媽媽都好像是時間管理大師，雙重身份註定會比單一的身份忙碌很多，有的時候工作和懷孕也是不可兼得的。那麼職場女性如何平衡懷孕和工作?女性工作和懷孕怎麼選?下面本站小編帶來介紹。
這個問題困擾了不少人，很多職場女性不敢懷孕，生怕丟了工作，但其實懷孕和工作可以兼得。
不少懷孕的準媽媽本身的工作就比較輕鬆，沒有過多的壓力，這種情況下完全是可以工作到生孩子的，孕媽在懷孕期間多多走動有利於生產。相反如果你工作壓力大，需要四處奔波，情緒波動大，那麼久需要好好考慮一下捨得的關係了。
同時還要考慮自身情況，自身身體狀況卻不是很好，孕吐，身體水腫，胸悶等症狀頻發，這樣的話最好還是回家安心養胎比較好，畢竟，自己的身體纔是最重要的，強撐着工作，只會對自己的身體不負責任。
但重要的是職場女性有一定價值目標和職業規劃的人都會根據自己的人生目標來選擇是否孕期辭職。現在的孕媽完全可以將生活和工作很好的結合，關鍵在於自己的選擇。不要對單位隱瞞自己懷孕。有很多準媽媽非常要強，不願意讓別人小瞧自己，接受他人的幫助，即便是懷孕了，在初期也不會告知單位。其實這麼想是相當錯誤的，必須要提早跟單位和同事打好招呼，能夠讓他們給自身更多的照顧，即便在工作上出現失誤，也能得到別人的理解。如此一來，就可以安安心心的孕育胎兒，還不至於影響工作，實在是一舉兩得。
1、生育年齡
女人生育是有年齡的，超過35歲就屬於高齡產婦，對孕婦和孩子的健康都不宜。如果能在自己身體最好的年齡孕育一個寶寶，是對自己和對孩子的負責。
2、是金子到哪了都發光
如果自己有能力，又何必待在一個黑心的公司呢。一個對員工冷漠的公司，註定不會有發展前景，離開實施早晚的事。憑自己的知識和雙手，在哪裏也會創造價值。
3、用法律武裝自己
無論是否和用人企業簽訂合同，當你懷孕後，自身合法權益受到侵害，要敢於拿起法律武器，維護自己合法的生育權利。你可到勞動保障部門提請仲裁，以及司法程序。這種糾紛，孕婦一般都會勝訴的。
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