四川“育兒假”來了，夫妻每年各十天，享受的對象爲子女三週歲以下的夫妻，這項決定在《四川省人口與計劃生育條例》中可以看到。那麼育兒假有什麼意義？下面本站小編帶來介紹。
9月29日上午舉行的四川省十三屆人大常委會第三十次會議第二次全體會議，表決通過了四川省人民代表大會常務委員會關於修改《四川省人口與計劃生育條例》的決定。
決定明確， “子女三週歲以下的夫妻，每年分別享受累計十天的育兒假，育兒假視爲出勤。”同時明確，“縣級以上地方人民政府及用人單位應當保障生育假、護理假待遇落實。”
對此大家的看法是這樣的：
這個說了等於沒說，沒有強制要求，私企老闆甩都不得甩你。
只有公務員外企會嚴格執行，私企國企你想育兒假有一萬種方法讓你走人。
國企，5天的年休都保證不了，法定假日都被要求值班，更不要說什麼10天的育兒假了，紙上空文。
我家娃馬上就快三歲了，你給我說這個???
國家的單位肯定會執行的，私人企業因爲自負盈虧，這樣放假，把企業都放垮了，到時候不僅有十天假，還有365天的假。而且那種週末單休，週末兩天都上班的崗位行業，每月休只能休四天的工作比比皆是，並且，都是合理的。
父母育兒假”，可以讓寶爸寶媽一起陪伴孩子的成長，平衡家庭關係，可以說非常的有益。有了育兒假之後，相信有許多寶爸想要多陪陪兒子不僅有了理由，也不需要擔心經濟方面的問題，可以更安心地享受與孩子家人的相處時光。
而寶媽也會因爲寶爸的迴歸，更加輕鬆地面對生活的壓力，照料孩子兩個人總歸是比一個人更方便，寶媽也能有時間睡個安穩覺了。從社會角度來看，育兒假能夠讓適當提高生育率，今年我國生育率又創新低，很多人不是不想生，而是沒有條件生。
父母育兒假能使父親參與孩子的成長成爲法定義務，而男性從孩子出生起就和孩子親密接觸，有助於促進男性自身成長和孩子的身心健康。
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