從小我們就學習我國的計劃生育政策，其中提倡晚婚晚育。爲了鼓勵更多人加入晚婚晚育的隊伍，各省市在婚假、產假方面都做了相應的增加。那麼，晚婚晚育產假有多少天呢?下面小編爲大家科普一下，歡迎閱讀。
晚婚假期多少天？
國家對晚婚假的規定，符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
1.晚婚的定義。男年滿25週歲、女年滿23週歲的初婚爲晚婚。
2.初婚年齡的計算方法，以結婚證書上批准的日期爲準。計算公式：初婚年齡=結婚證書上批准的日期-本人的出生日期。
3.注意事項：
(1)晚婚的前提是男女雙方都必須爲初婚。如果一方爲再婚，另一方爲初婚，初婚的一方即使已達到晚婚年齡，也不屬於晚婚。
(2)初婚年齡不能以舉辦婚禮的日期來計算。
(3)法定結婚年齡是《婚姻法》規定的最低結婚年齡。晚婚年齡是計劃生育法規所規定的提倡結婚年齡，在男女法定結婚年齡基礎上各往後推3年。
4、晚婚獎勵：(1)符合晚婚年齡的初婚夫妻，增加婚假一週;雙方達到雙方享受，一方達到一方享受;晚婚假應當在婚假後連續使用。(2)增加假期期間的工資、獎金照發，其獎金額由享受者所在單位自行規定。但單位在自行規定時，其獎金額不得少於同時期同類人員的平均獎，並且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。
晚育產假期多少天？
《女職工勞動保護特別規定(草案)》調整了女職工禁忌從事的勞動範圍，將女職工生育享受的產假由90天延長至98天。
1.晚育的定義。女年滿24週歲的初育爲晚育。
2.初育年齡的計算方法，以孩子出生的日期爲準。計算公式：初育年齡=孩子出生的日期-母親出生的日期。
3.注意事項：
(1)晚育以女方年齡爲準。只要女方初育時年齡已達到24週歲，就屬於晚育。
(2)男女雙方都必須是初育(第一次生育)。如果男方爲再婚並且再婚前取得了較好效果。曾生育過孩子，再婚後女方雖然是初育並且已達到晚育年齡，也不屬於晚育。
(3)晚育應大力提倡，主要通過宣傳教育方式。
