學歷和能力既不對立，也不一定成正比，而是個人素質中相輔相成的兩面。
對於工作場所的人來說，能力比學歷更重要。
學歷有一定的偶然性，有時幾分之一的差距會與之擦肩而過，但能力有持續性，可以在工作和學習中逐漸積累。
能力是一個人的綜合力，包括執行力、凝聚力、組織管理力、影響力。有能力的人終於突破了一天。
作爲個人能力的直接證明書，學歷仍然很重要，是企業識別陌生人的臉，但在熟悉的環境下，企業更現實地看到人的大腦。不同單位對學歷的重視程度不同。事業單位、教育部門最重視學歷，民營企業比較自由，但也看上司的個人教育背景。如果上司畢業於正規大學，他對學歷的重視程度可能會超過打工出身的上司。
學歷在個人履歷表上閃耀，能力在工作中閃耀。
如果有時間、精力、目標明確的話，可以爲自己提高學歷作爲職業生涯的投資。
