孕媽媽自從懷了孕之後就開始期盼着寶寶的到來，雖然這其中是很辛苦的，但是孕媽媽爲了寶寶還是堅持了下來，生下了寶寶。但是現在是一個快節奏的社會，即使是一些生了寶寶的的媽媽還是趕快投身到工作中去。接下來就和小編一起來看看產假延長一年嗎。
產假延長一年嗎
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天（注：按照孕周40周計算，女性在孕前38周既可以開始請產假回家待產，產前未請產假者產後可直接享受98天產假）；難產的，增加產假15天（注：難產主要包括剖腹產、III度會陰破裂、吸引產、鉗產、臀圍產等）； 生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
2、懷孕前中期，如果是胚胎不穩，需要回家休息保胎，只要醫生開具相關證明，按照病假處理，單位則按國家病假條例發放工資，不影響後續產假休息天數。.懷孕後在勞動時間內進行正常產檢，按照國家規定所需時間計入勞動時間，也就是說只要是正常的產檢，都應記入勞動時間，不能按照病假、事假、產假、曠工等來算。女職工修完產假後，仍有享受當年年休假的權利。
3、身份證、結婚證、準生證、出生證、請假條、醫生開具的孕周證明，有些單位可能還需要B超結果顯示胎週數證明等，然後按規定的程序逐級報有批准權限的領導批准（每個單位可能會有一定的不同，所以提前跟單位人事溝通確認，準備好相關證件哦）。
以上是小編整理的有關產假延長一年嗎的資料。根據以上的資料大家可以知道這種情況基本屬實，但是是有一定條件的，媽媽們在生完寶寶之後可以看一下相關規定，這樣也許就可以延長一年了。希望小編的建議對您有所幫助。
