產假是公司的一種福利，作爲公司的一名員工，大家都付出了努力，懷孕之後公司也會安排產假的，女性在享受產假期間可以完全放心，這段假期是有工資可以發的，生完孩子之後，男性還可以向公司請陪產假，這些假期都是符合國家規定的，產假時間不夠的話可以申請產假延長，但是每個地方的具體實施方法是不太一樣的。
產假延長什麼時候實施
延遲產假按所在省、直轄市、自治區《人口與計劃生育條例》規定的施行期限起執行。延遲產假按所在省、直轄市、自治區《人口與計劃生育條例》規定的施行期限起執行。
產假延長最新規定
很多人認爲產假就是國家規定的98天休假期，事實上，產假有廣義和狹義之分。狹義產假是指產後假，廣義產假則包含保胎假、產前假、產後假等。對於產假還可以延長這種說法，想必很多人聽說過，但是仍舊是一知半解。那麼，什麼是產假延長呢?
產假延長就是在國家相關文件規定的98天休假期後，還想申請繼續休假的行爲，稱爲產假延長。第二種產假延長就是滿足規定的幾項特殊項目，例如難產、晚育等。目前，國家沒有具體針對第一種產假延長的相關規定。
但是規定了產婦在休完假期後可以請哺乳假，哺乳假的時間大致爲六個月。每個公司或者單位的產假延長情況要依據公司的情況而定。
雖然說陪產假時間很長，女性可以盡情的享受假期帶來的快樂，但是大家也錯失了很多其他類型的假期，比如晚婚假的18天被取消了，對於陪產的男同胞們還是比較鬱悶的，因爲陪產假少了，對有些地區來說沒有得到什麼優惠，不過不管怎麼樣，產後的媽媽們都要注意休息，對寶寶對媽媽來說可以增加跟寶寶的相處時間也是很棒的。
