在職場中，遇到一個好的領導很重要，作爲領導，團隊裏該擔的責任他要能擔起來，也能給下屬足夠的自由度去發揮所長。那麼值得跟隨的領導是什麼樣的？好的領導有哪些特質？下面本站小編帶來介紹。
1、給經驗。
好的領導會給我們工作經驗。比如說培訓，還有平時回答我們的一些問題。這可以幫我們更快的上手工作。
2、給機會。
好的領導會給我們一些不錯的項目，讓我們能去嘗試獨當一面，得到成長。
3、給待遇。
好的領導會給我們足夠的績效，肯定我們。
4、給尊重。
好的領導會尊重我們的個人生活尊嚴。不會隨便口頭暴力我們。
總的來說就是工作能力強，樂於分享不刻意藏私，授人以漁，懂得承擔。人品周正，有內涵，懂得包容，樂觀開朗，私生活清爽。無論是工作能力還是德行上，都能令人信服。
1、好的領導一定是一位知人善用的的好伯樂，能知道自己手下每個員工的的長板和短板，然後對團隊成員進行合理分工，讓每個人都做到揚長避短。
2、好的領導一定是爲團隊負責任、爲團隊着想的。
不僅要會畫大餅(講前景未來)，還一定要會積極向上和向外，爲團隊爭取資源、爭取福利，爲團隊邀取功勞成果，能給下屬爭取加薪升職就一定會爭取爭取，絕不含糊;在遇到壓力和大事時，不是想着甩鍋和推卸責任，而是主動爲手下員工 抗事，帶領團隊成員一起抗住壓力度過難關。
好的領導，一定是懂得放權、授權、讓利給自己的下屬，讓手下員工也有鍛鍊和成長的空間，讓首先員工也能獲得好處和福利，讓大家有福能同享，纔可能讓大家有難能同當。
3、好的領導，一定是公平公正、賞罰分明的，團隊內製定了明確的獎懲制度，給優秀的員工實質性的物質獎勵和精神獎勵;也要會給犯錯誤的員工給予懲罰，纔能有效地激勵和管理團隊。
4、好的領導，第一身份是一位好上司，第二身份一定是一位好老師、好教練、好導師。
不僅要會給員工分發任務、下達命令、獎懲考覈，還要能幫助指導員工，爲員工傳授經驗和技能，對接資源，從而幫助員工去更好地完成任;好的領導還會爲員工個人成長髮展提供支持和幫助，給予成長空間、提升鍛鍊機會。
5、好的領導，一定是充滿人文關懷的，一定是尊重信任並支持自己手下員工的。
人心都是肉長的，只有尊重別人纔會被尊重，只有信任別人纔會被信任，只有支持別人纔會被支持，只有把員工當人看，纔會被尊敬，纔會使人信服並願意跟隨你。
以上就是全部內容，更多精彩請繼續關注小編。
