在正規的公司上班有很多優勢，一方面自己的福利很好，結婚的時候有婚假，等到生完孩子之後還會有一個哺乳期的，所以在找工作的時候一定要去正規的公司，這樣才能保證自己的權益。那麼哺乳期怎麼算時間呢？
很多人會把產假跟哺乳期搞混淆了，產假是產假，哺乳期是哺乳期，一般產假只有四個月的時間，可是哺乳期就會相對來說長一些。大多數的正規公司在女員工生孩子的時候，會給女員工安排一年的哺乳期，因此哺乳期只有一年。
多數都是一年，可是也有特殊的情況，除非自己的孩子身體非常虛弱，當然了，想要證明孩子虛弱，也並不是光憑自己嘴巴說的，還是要出具相關的醫療證明，一般帶孩子到當地的醫院做做檢查，讓醫生開一個證明，證明孩子體質虛弱，這樣就能延長哺乳期了。
不過媽媽們也不用擔心，由於自己的哺乳假期時間太長，會不會工資就會非常低呢？其實不會太低的，一般來說都會發基本工資，因爲畢竟沒有上班，像一些績效，還有其他的補貼，都是不會算在裏面的，所以到手的工資都是基本工資。
