現在國家對於孕婦是有特殊的保護，只要在上班期間懷孕都是能夠請產假的，只是不同公司的產假時間不同，產假期間是有工資的。只不過產假都是要提交申請的。但是，很多人都不知道孕七個半月怎麼請假？其實請產假還是比較簡單的，下面小編就來教大家。
孕七個半月怎麼請假
懷孕請假條範文篇一
xx(單位)辦公室：
因本人即將臨產，根據國家規定產假爲90天，自即日起向辦公室請產假。 特此請假，懇望批准!
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日
懷孕請假條範文篇二
尊敬的xxx領導：
本人懷孕後，身體反應強烈，需要住院住院觀察(或者在家靜養)，無法堅持上班，申請先請假一個周。 特此請假，懇望批准!
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日
懷孕請假工資計算方法
懷孕期間請假屬病假，按工作年限計算病假工資。產前二個半月，經單位同意可以請產前假，工資80%計算。公司不同意，解除勞動合同屬違法解除，應二倍支付經濟補償金。這樣對你不利，你的產假及生育津貼等費用受到損失。
產假工資的計算分類
必須享受的假
產假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)
產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二週內的初查)，應算作勞動時間。(有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計爲病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益)
產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。
授乳時間：嬰兒一週歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合併使用。
懷孕七個月已經慢慢的進入孕晚期了，這個階段一定要注意勞逸結合，不能太勞累了，不然是容易引起早產，如果可以的話，建議請產假回家休息，這樣有什麼不適也能及時的去醫院。孕七個月請假的方法還是比較簡單的，上述中的兩種是比較常用的，一般領導都是會批准。
