現在規模比較大的企業都會給員工提供很多福利，比如產假就是最基礎的福利。但給孕婦要生寶寶的時候，企業就會給員工放假，以方便養育寶寶。但是有的孕婦到了孕中期，就因爲身體不適想請假，那孕中期怎麼請假？
目前沒有法律明文規定孕期請假需要開具證明，不過不同公司有不同的規定，孕婦需要諮詢公司人事部，瞭解清楚請產假的流程，再按照流程請假。法律規定從懷孕開始，一直到懷孕6個月末的時候，每個月都有一天產檢假。懷孕7個月以上，每個月有兩天產檢假。
隨着孕期慢慢發展，孕婦的身狀況更加不方便，每個月需要孕檢的次數也就更多。因此在懷孕八個月以上，孕婦每個月的產檢假就變成了兩天。針對懷孕8個月以上的孕婦，每個月就能享有四天產檢假，不過懷孕最後一個月的產檢假中有兩天已經計入產假中。
孕婦需要了解清楚，孕期所請的產檢假都算是正常出勤，可以帶薪休息，不需要扣工資。不過每一個公司的規定都不同，爲了避免糾紛，建議孕婦提前諮詢公司人事部，瞭解清楚之後再請假。
