根據我國勞動法規定，懷孕女生可按規定休產假，但很多人不知道產假應該從什麼時候休，要考慮什麼因素，這些都是有講究的，需要根據身體情況等多因素，下面本站小編來說說。
產假一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。
產假什麼時候休，對於不同的人有着不同的答案，但還是要考慮一下以下幾方面因素：
1.身體情況
有些孕媽從開始懷孕，身體情況就不好，三天兩頭請假，每月上班時間還不如休息多。建議這樣的情況，準媽咪直接請假休息吧。不然影響工作事小，影響身體或者寶寶健康就不行了。當然，前提是單位允許你這樣請假休息。
2.工作情況
一些孕媽本身工作比較重要(輕鬆)，或者是單位不放人，如果你身體條件還允許，不妨多上上班，適當的運動有助於分娩，而單位同事的陪伴也會讓準媽咪心情舒暢。
3.寶寶出生時間
大多數寶寶出生時間會在孕38-42周，臨近預產期的時候，寶寶隨時可能出生，所以建議準媽咪在預產期前2周的時候開始休產假，以防寶寶突然出生，準備不足。
4.陪寶寶的時間
產假是有時間限制的，如果產前休息太早，可能會導致寶寶出生之後媽媽陪寶寶的時候縮短，這對於餵奶媽媽來說是很嚴重的問題。
如果工作不太辛苦，而你身體條件允許，建議準媽咪儘量晚些時候休產假，比如產前一週左右開始休假，也不至於休太多到時候沒太多時間陪孩子。
1.長期站立的工作
如果孕媽從事的工作需要長時間站立，比如銷售、服務等行業，最好還是早點休產檢。因爲在孕晚期，隨着腹部逐漸增大，身體重心轉移，長時間站立會給腿部和背部帶來很大壓力，還會影響胎兒健康。如果條件允許，孕媽要多坐着休息休息。如果工作環境無法改善，可以早點休產檢，好好養護身體。
2.高溫作業
如果工作環境的溫度過高，會對胎兒的發育造成不良影響。因此從事高溫作業的孕媽，要提前向領導告知情況，儘可能重新安排工作環境，改善工作場所。在孕晚期，早幾日休產假，隨時關注胎兒的變化。
3.接觸電磁輻射的工作
電磁輻射會可嚴重損害胎兒健康，甚至會造成其他嚴重後果。因此如果孕媽從事的是電磁輻射研究、電視機生產或醫療部門的放射線工作等工作，就要早做安排，在日常工作中加強防護。懷孕後及時通知家人、朋友和領導，儘可能重新安排工作內容或工作崗位，遠離電磁輻射。也可以提前休產假，在家中好好安胎。
根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條:
1.女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天；
2.難產,增加產假15天；
3.生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產假15天;
4.懷孕末滿4個月流產的,享受15天產假；
5.懷孕滿4個月流產的,享受42天產假；
6.晚育產假,由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
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