隨着女性對生小孩的認識不同，更多的女性會選擇先是打拼一番事業之後，再進行結婚生子。然而，當女性的事業真正打拼好了之後，生孩子時已經是高齡產婦了。那麼，高齡產婦產假怎麼休？休6個月是幾號文件？
高齡產婦產假休6個月
其實，在2002年開始，我國計劃生育中對於高齡產婦的產假的相關規定，明確了可以休6個月的假，即從分娩前半個月至產後兩個半月，產假一般爲三個月，晚婚晚孕的準媽媽可前後長至四個月。
具體的高齡產婦產假休假的安排包括了法定規定的90天，加上晚育的30天，加上難產的15天，加上多胞胎每多生一胎增加15天。產婦在子女出生後4個月內辦理獨生子女證的，除享受國家規定的產假外，增加35天產假。
高齡產婦產假休6個月是幾號文件
這個對於高齡產婦產假的休假安排其實是來自中華人民共和國人口與計劃生育法（中華人民共和國主席令第63號），也就是說休6個月的是來自第63號文件。這份文件在2001年12月29日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十五次會議通過，2001年12月29日中華人民共和國主席令第63號公佈自2002年9月1日起施行。
第三章在這份文件中，第四章獎勵與社會保障中的第二十五條中規定公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。
高齡產婦產假2017
清楚了高齡產婦可以休6個月的來龍去脈後，想必高齡產婦也會清楚了爲何自己不能休6個月的緣故吧！那麼，對於最新的產假規定又是怎麼樣的呢？根據相關的規定，女職工生育是規定可以享受98天產假，其中產前可以休假15天，難產的，增加產假15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
這樣看來，其實高齡產婦和低齡產婦的產假是一致的了。因而，媽媽網百科也想提醒一些想要有特殊產假待遇的準媽媽要清楚最新的產假規定，可別因爲不清楚規定而出現因爲曠工被扣工資等狀況。
