每個公司都會有團建活動，而且不出意外的話一般這種團建都是選在週末進行的，其實很多員工是不願意參加的，畢竟佔用的是休息時間。那麼公司該不該把團建當福利？怎麼看待團建佔用休息日？下面本站小編帶來介紹。
公司不應該把團建當做福利，很多公司之所以把團建當成一種福利，是爲了宣傳公司多麼人性化，團隊多麼有凝聚力。但是越來越多的年輕人把團建當成了負擔。爲什麼?比如一般一個公司組織成團，只選擇兩次，一次是下班後，一次是週末。你看，不管選哪個，都要佔用員工個人時間。
我工作累了，下班或度假後，我無法好好休息。我不得不被拉去參加團建，不得不打很多愚蠢的比賽來鍛鍊所謂的團隊凝聚力。
如果公司把團建放在上班時間，哪個員工不積極參與?再比如，即使你來團建，也有領導把團建作爲考察員工。比如有些員工天生內向，聯盟建立的時候活躍度不高，喜歡縮在角落裏看公司的麥八的表演。你猜領導會怎麼想?這個員工性格內向，缺乏與團隊溝通的能力，缺乏一定的團隊領導力。拜託，我只是不喜歡那些五音不全又要佔話筒的傢伙。你可以看到我有很多問題。再比如，有的公司有嚴格的資金卡，要求員工支付團建費用，然後報銷。說到爲公司買單，我相信沒有人員工願意。
即使後面的錢可以報銷，也沒有人願意改變中間漫長的報銷流程和週期。在看透了這些事情之後，像我這樣的人越來越不喜歡參與團建了。我可以利用這段時間學習一些技能，與其浪費我的時間，不如錄個視頻和你交流。
看情況吧，如果公司團建真的是輕輕鬆鬆的出去放鬆的話可以，要是和我第一家公司一樣團建就是陪領導喝酒的話那真的不是福利而是折磨 。
上份工作有次團建一開始說好報銷車費，來回差不多每個人花了六七十，結果跟我們說每人最多報25。
團建算什麼福利，還要佔用自己的下班時間，說不定還要自己花錢，有這時間不如多給點錢 。
努力搬磚了一個星期，休息日在家裏好好休息就是最大的福利，團建一大早就要起牀，還不如直接打錢。
最奇葩的是公司團建去爬山，你要是不想參加，別人又說你不合羣，特別是佔用休息日去團建，簡直令人無語!
像我這種無慾無求的人，我覺得都可以吧，沒有什麼很大的意見 。
很喜歡用週末!還很喜歡做那種看似正能量其實很傻缺的遊戲和口號。
每次團建聚餐都並不想去，然而不去就會被領導陰陽怪氣地吧啦幾句。
那千萬別把週末的時間用來團建，我寧願呆家裏，累死累活的週末還要團建。
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