在職場中，聚餐是免不了的，吃飯的時候難免要喝酒，領導可以理直氣壯地說不喝酒，以茶代酒與下級碰杯，新人如果直言不會喝酒，通常會被認爲很沒有禮貌。那麼如何看待職場酒文化？不會喝酒的新人應該如何應對？下面本站小編帶來介紹。
酒文化背後反映的其實是我國自古以來沉澱下來的傳統關鍵和歷史人情，喝酒即意味着交際，意味着人情世故，在當下的國慶不管是做生意，還是混職場，就逃不了人情世故，能力突出只是最基礎的要求，沒有人際關係，事實上也很難走的很遠。
現在所謂的酒文化已經開始逐漸演變成一種從上往下的道德綁架了，年輕人擋酒容易被身邊起鬨的人說不禮貌，太拘束，不合羣。但從理性的角度，本身喝酒就不溢於身體健康，喝酒還容易誤事。
現代的職場酒文化肯定是糟粕的，壓根也不是什麼職場酒文化，就是故意找機會喝酒，喝酒就是拉關係，拉人脈，職場酒文化高發於銷售，宣傳等行業，說白了就是求人辦事，敬的也不是人，敬的是對方的權力。
需要的更多的應該是能力，杜絕醜陋的酒文化，莫勸他們喝酒，莫爲升職喝酒，尤其是女同胞更應該保護好自己，男同胞也需要量力而行，酒到微醺剛剛好。
找個理由，就說喝酒過敏，保持從來不佔酒，一旦喝幾次，你以後別想拒絕，人情世故和酒文化一樣，假設你說你和喝酒不舒服，請問喝酒的有幾個舒服?大家喝酒都不舒服，爲何還喝?說明喝的是情誼……尤其氣氛起來了，都喝酒你故意說不能喝，沒有好理由非常尷尬!喝酒真心不是好事，最好一開始就裝下去，打造出一個從不喝酒的角色，就算領導也不會強迫你喝。
酒場最令人噁心的，則是一些擁有優勢地位的男子“灌”年輕女性的酒，企圖實現自己不可告人的目的。
在酒桌上，女性很容易被物化。此次阿里女員工自述文章中，涉事男領導的一句“你看我多好，給你們‘送’了個美女來”，就是把這位女性員工當作物品了。
誰來保護醜陋酒局文化中的職場女性?我建議注意幾點：
一是年輕女性儘量少參加本單位人少、外單位人多的酒局;
二是遭遇性騷擾後，有退席甚至當場“掀桌子”的勇氣;
三是作爲女性，堅決拒絕喝白酒;
四是做好自我防範措施。
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