在職場上，尤其是剛入職的人，可能會面對一些人的刁娜，對於這種經歷，要分清楚原因，可以隱忍，但不要一味忍讓，那麼，職場上被刁難怎麼辦？下面本站小編就帶來介紹。
可以暫時隱忍，但不要一味忍讓。人善被人欺，有的人不會因爲你的服軟，忍讓而停止對你的攻擊。
入職場就受到同事的欺負和刁難，讓很多打工人感同身受。
找到對方刁難你的原因，想一想對方刁難你有什麼好處，有什麼更深層次的意義。找到背後的原因，才能對症下藥。
如果是工作上領導的刁難，看看是不是自己的問題，是不是自己做錯了某些事情，要及時地進行溝通。
控制情緒，反思自己，是不是無意間得罪了別人，或者損害了他人的面子和自尊。
看看雙方之間有沒有誤會，如果確實是你的錯誤，就要找個機會好好溝通一下，化解誤會和矛盾，用行動表達善意，主動示好。
對方刁難你，還可能的原因是你損害到了他的利益，威脅到了對方，可以嘗試私下溝通，看看能否一起解決這個問題。
更有甚者是對方對你不滿，看你不順眼，覺得你就是好欺負。找到背後的原因，我們要根據不同的情況，採取不同的應對策略。
遇到不公對待也不能一味的隱忍，要表明自己的態度，如果你一直接納所有人對你平白無故的欺負，對方就會把它當成一個習慣，這樣是不行的。
還要不斷提升自己的能力和實力，讓自己變得更優秀。
首先，一定要反擊!
職場如戰場，人人都知道柿子撿軟的捏，如果你一味忍讓，久而久之你就成了大家眼裏的“軟柿子”，只會受到更多不公平的待遇。
其次，一定要冷靜。
冷靜是指被欺負後難免情緒上有波動，但千萬不要把這些情緒寫在臉上，這個時候你要去觀察，觀察這個人是隻針對你還是對所有人都這樣，你和她的背景到底誰比較硬，換言之，你心裏要有數兒，這個主兒咱撕不撕得起。
最後，一定要平穩。
觀察下來，這個人咱撕得起，那麼撕的態度一定要穩，切忌大吵大鬧、氣急攻心，這兩項非常影響發揮。一定要面帶親切的微笑，和藹的口吻，四平八穩的目光，最好當着領導的面，一字一句的說給對方：X哥(姐)，您工作經驗比我多，有啥不對的您多指教，直接上報給領導，這領導也操心，我也不知道什麼情況，下次不還得勞您費心，都是同事我們多溝通。
如果這個人咱暫時撕不起，恐怕你就得費心多進步進步，到掂量着撕得起的地步穩準狠的撕回來。
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