在職場中，有的人很容易就就被忽視沒什麼存在感，但是有的人很健談能夠和大家迅速的打成一片，健談的人好像還挺受歡迎的。那麼健談是否是職場中的加分項？職場中很健談好嗎？下面本站小編帶來介紹。
健談是否加分要看兩點：
一要看你選擇哪個行業，如果是營銷與宣傳類，那口吐蓮花，噴金吐玉就是加分項;如果選擇公務員，那就是減分項。
二看你遇到的上司，如遇到王熙鳳，嘴皮子利落的小紅就吃香，如遇到寡言藏拙的薛寶釵，伶牙俐齒就是減分項。
任何事情都以時間地點人物的變化而變化，不存在絕對的加分項和減分項，關鍵在選擇適合自己的，不要壓抑本性，健談的非的去不讓說話的職場，笨嘴拙腮的非的去需要口才的地方，那不是跟自己較勁嗎?
不過若在入職環節，則肯定是能加分的，而且會加高分。
一是給人外在印象好，起碼是爽朗，會表達，哪家單位都不願找個悶悶無語者。
二是顯得懂得多，是個有點貨的知道分子，將來入職快。
四是應當有眼力，明白哪些事該做，也明白有些事不該做。
五是性格不錯，應當能合羣，可能還有號召力。
再健談，也要該說的說，不該說的，切切不能隨意宣之於口。健談，不等於好說話，有很多人都誤解這個詞的功能，連員工和同事的家長裏短，搬弄是非都納入到了健談的優點裏了。
因此，健談是否會成爲職場的加分項，是要歸咎於在什麼崗位上從事什麼樣的工作。
俗話說，病從口入，禍從口出，話說多了，健談的優勢就會出現把柄和漏洞。根據我的經驗，一般在入職的時候，要表現出自己的特長、優勢來，此時的健談也是要適度地說明自己的能力，但不能亂說其他同事或是前任領導和團隊的是非。
在工作中，工作份內的事情要說，要在合適的時候擅於分享，其他時候不要多說話，因此，再需要多說話的崗位，也需要管住嘴，守住口。
人有一張嘴巴，不能光用來吃飯，而且也要用來說話，人必須吃盡人間酸甜苦辣，才能真正地瞭解人生，病從口入，禍從嘴出，它告訴我們，說話要謹慎，做人要穩重，你才能在人間四平八穩。
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