在職場中，性騷擾也是很常見的，受害者大多數是女性，男性也有少數，面對這種行爲，一定要學會方法應對，那麼，如何正確應對職場性騷擾？性騷擾的類型有哪些？下面本站小編就帶來介紹。
1、騷擾者說出不合適的話時，表現出厭煩，很兇的瞪他，或發出不屑的語氣詞，或直接起身離開，總之是表現出你的厭惡，但不要說出不合適的話，情商高的可以懟回去，但很多新進職場的小姑娘怎麼懟的過職場老油條，容易被說開不起玩笑，影響你在團隊中的形象，最好的方式是沒有明確的罵他，但讓他了解到你對他的厭惡。
2、針對不舒服的肢體接觸時，可以大聲咳嗽或跺腳等製造些讓他和身邊人明顯感覺到你有什麼情況的感覺，別人不懂，他有壞心思就會心虛，如果真的是不小心碰到你的，他沒做虧心事，也不會心虛，最多和其他同事一樣覺得你怎麼了，千萬不要說“你幹嘛”之類的話，因爲如果是壞人，他會把你拉到尷尬的境地，比如：就你這樣的，矯情什麼吖，白送來都不要，之後工作上還會刁難你。
對方如果還有肢體接觸，一定一定要立馬制止!並且威脅對方如果再這樣就報警或者大喊大叫!一定要讓對方認爲你沒有機會得逞，纔會放棄對你有不切實際的念頭!
面對一些強硬的上司，則需要儘早表明你的不可侵犯，坦誠你的原則和態度，絕不姑息。
避免獨處不要輕易和異性，尤其是上司單獨過長時間呆在辦公室，儘量選擇有他人的地方，礙於情面，對方不好動手動腳。對於無緣無故的酒會或者宴會的邀約要持謹慎態度，注意儘量早歸儘量少飲酒，以防酒壯他人色膽，最後自己有苦難言。
收集證據對於一些糾纏不休的騷擾者，就需要積極在私底下蒐集其騷擾據，例如錄下其挑逗言語等，一方面可以以此來要挾對方，要求對方收斂言行，另一方面也便於日後付諸法律援助，盡最大可能保護自己的利益
尋求援手一般情況下，騷擾者不會只有一個目標，但諸多女同事礙於自己面子和事業，都選擇忍受屈辱而不願求助。俗話說人多力量大，在受到騷擾之後，最好能夥同其他受騷擾同事一起，對騷擾者進行反抗。
反抗檢舉這是之前一切都無效情況下忍無可忍的選擇，適當用暴力行爲來制止對方的騷擾，並加以語言威嚇，當對方要對自己不利時，應大聲求救。在證據確鑿的情況下，向上級部門進行檢舉揭發，給對方施加壓力。
1.口頭性騷擾。即以下流語言，講述個人性經歷或色情文藝。在現實生活中，如工作場所、飯桌上講黃色笑話的比比皆是。而事實上語言的性騷擾往往比身體的性騷擾更加普遍，同時也更令人不易察覺。例如談話中以某人的性特徵來開玩笑，當事人即使覺得不舒服，也無法反擊。
2.行爲性騷擾。即不必要地故意碰撞或觸摸異性敏感部位，強行搭肩摟腰，故意緊貼他人，故意吹口哨或發出接吻的聲調，身體或手的動作具有性的暗示，用暖昧的眼光打量他人。
3.環境性騷擾。即在工作場所設計淫穢圖片、廣告;展示與性有關的物件，如色情書刊，海報等。但是，並非所有與性相關的言語、行爲、信息、姿態等都是性騷擾
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