根據我國的法律政策，孕婦們在懷孕的時候是有法定產假的，並且在產假期間也是有工資發放的，但是具體的細則每個地方都有所差異，因此我們需要提前瞭解。那麼各位孕婦朋友們知道北京地區產假期間工資是如何發放的嗎？
北京產假期間工資如何發放
1、如果你沒有參加生育保險，那麼你的產假工資，按照產假前工資的標準由用人單位支付。
2、如果你已經參加生育保險，那麼你在產假期間可享受生育津貼，這也就是你的產假工資，由生育保險基金支付。
職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發。
二胎是否有產假
全面“二孩”放開後，生還是不生，成爲了許多育齡夫婦面臨的重大選擇。二孩母親能休多長時間產假、休二孩產假是否會加重就業性別歧視等也成了熱切關注的話題。
現行的孕婦產假，主要由基礎性產假和獎勵性產假兩部分組成。基礎性產假爲《女職工勞動保護特別規定》中明確的“98天產假”，而大家關注的晚婚晚育假已經取消了，改爲獎勵性產假，由各地自行規定，全國無統一標準。
本篇文章爲各位讀者朋友們詳細地介紹了北京地區的產假工資發放問題，相信各位孕婦朋友們在閱讀完之後都能夠有所瞭解了。而不同的地區規定也是有所差異的，因此我們應該以自己所屬區域的法律政策爲準，應該事先了解清楚。
