離職後，如何提出工作群對於很多人來說是很尷尬的一個問題，但對於不愉快的離職一定要儲存好相關證據，離職後要主動退出工作群嗎？怎麼退出工作群？下面本站小編就帶來介紹。
一直以來，很多離職後會直接選擇退出工作群，但是對於工作群退與不退的問題，還有一種新的看法，主動退群會消失訊息記錄，但是被群主移除的工作群不會消失訊息記錄。
重點來了，不愉快的離職，一定不要先離職!因為萬一以後發生什麼，群訊息資料可能對你有很大用處!
我們先來看看有哪些踩坑式退群，我把他們踩的坑，分成了 3 大類。
⭐自我感動式退群
⭐工作還沒做完就退群
⭐瘋狂宣洩
正確的退群姿勢：
⭐退群前，請收斂你的衝動，不透露，不炫耀，不吐槽。
⭐做好工作交接，整理集合式文件
⭐適當言簡意賅說點告別語，禮貌道別
總之，在部門小群內，同事均確認工作交接完成，並互相告別後，靜悄悄退群就可以了。
離職前一定要注意：
就算你對公司、老闆、上司厭惡至極，也不能表現出來，更不能做一些出格的事情，最起碼的職業素養要有。
離職前的半個月，該做的工作、份內的職責還是要好好的做，要提前和公司領導說清楚，和同事交接好工作，不洩露僱主的機密，和同事友善道別，千萬別得罪人，別留下一些可以被人拿捏的把柄黑料。
這個世界很大，但是可能你所在的行業圈子就很小，網際網路時代，同行之間的人很可能相互都認識，現在找工作是會做工作背景調查的，如果辭職時不謹言慎行，很可能會因為一些不妥當的言論、行為，而誤了自己的前程。
在退工作群的時候，工作大群悄悄退了就行，沒有人會發現裡你開的，你沒那麼重要;部門群和大家說一聲，客套一下再退;關係好的一些同事的群的話，可以多感謝一下、發個紅 包什麼的再退，畢竟以後可能還要有往來。
其實，離職不是結束，而是開始。 做好前公司人脈的轉化，能為自己的新工作推波助瀾。
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