生活中總有些人無論去哪裏總是非常受歡迎，這和他們自身的一些特點有關，親和，善於溝通，尊重理解他人，那麼，受歡迎的人有什麼共同特點？如何才能變得更討人喜歡？下面本站小編就帶來介紹。
1.誇你的時候非常自然，甚至動不動就會無縫穿插誇你、鼓勵你的話，總能給你能量感。
2.未必幽默，但真的有趣，從不會跟你發“哦”“呵呵”，他打“哈哈”的時候往往是“哈哈哈哈哈”，並且真的在笑
3.總能發現你自己發現不了的自身優勢。
4.說話一針見血，看得透徹，活的也通透，好像沒有難得倒他的事兒。
5.也有情緒，但過兩天就好了，重新特別有能量，讓人感覺很真實，很生活，很接地氣，是凡人，又不會永遠是凡人。
6.也拒絕你，只是從不生硬，理由不像是騙人的。
7.也反對你，但不會講特別多，不會跟個話癆似的反覆勸你，因爲相信你能想明白。
8.聊的最多的都是吃喝玩樂，但人在成長方面真是迅速。爲什麼不跟你聊正事，因爲你也沒問，他不會主動說沒那麼大臉主動好爲人師，但你要問，恨不得箱底都掏給你。
9.特別瞭解自己的弱點、軟肋，說那些問題的時候，基本不遮遮掩掩，也不怕你擴散。用自己的弱勢，拉近你倆之間的距離。
10.不會只發文字，有時候用語音和視頻更能表達情緒。
11.不管多大，精神上年輕，人也不服年齡，給人一種精氣神的感覺。
12.有好事兒總能早早跟你說，讓你分享他的喜悅，很純的分享。
13.做人親和，做事犀利。
1. 積極改善自己的情緒，提升自身對於他人情緒的適應力
適應他人情緒則更有挑戰性。它意味着你不僅要有能力消化自己的情緒，還需要在他人情緒起伏變化時，能夠和對方保持聯結，繼續以包容和理解迴應對方，而不是立刻也被對方的負面情緒影響，直接粗暴的做出一樣情緒化的負面反應。
2. 留意自己情緒變化帶給他人的影響，並與對方溝通
如果調整情緒對你來說並不容易，你可以嘗試去意識到，自己的情緒變化會影響那些和你互動的人。而與對方溝通會讓對方知道，你有在爲ta考慮。
比如，工作溝通中感到很激動的時候，你可以和同事說“我現在有些激動，希望你不要介意”;約會時因爲堵車或天氣而心情不好，你可以和伴侶說“我今天心情不太好，說話會有點衝，辛苦你多擔待”。當然，你可以找到更適合你的表達。
3. 耐心傾聽他人，而不是急於表達
每個人都希望自己被看見、被理解。耐心傾聽會讓他人感到你是關注ta的、願意瞭解ta的，進而在和你的互動中對你產生更多積極的感受。
如果你對於改變自己有些猶豫，我們想和你說的是：
你不是必須變得討人喜歡，才能在人際關係、親密關係及職場關係方面更出色。即使是那些情感存在消極、沒那麼好相處的人，也有自己的優勢。
比如，由於人情方面的顧慮更少，ta們往往能實現自己的目標、爭取到自己想要的，並從中獲得滿足感。另外，具有消極情感存在的人也可能成爲優秀的領導者。尤其是在競爭激烈的商業氛圍當中，ta們擅長通過嚴格管理和約束來激勵團隊在競爭中勝出，實現更高的目標。
以上就是有關全部內容介紹，想了解更多信息請繼續關注。
