對於初入職場的年輕人來說，在選擇第一份工作時，所關心的重點會不一樣，有人看中薪酬，有人看中前景，初入職場第一份工作更看重什麼？要做好哪些準備？下面本站小編就帶來介紹。
對於初入職場的年輕人來說，通常會在第一份工作中，完成從學生向職場人的轉變。如何選擇第一份工作，在一定程度上也會影響未來的職業軌跡。
近日，中國青年報社社會調查中心通過問卷網，對1533名受訪者進行的一項調查顯示，薪酬待遇好(55.4%)和行業有前景(53.0%)，是受訪者選擇第一份工作時普遍看重的。66.0%受訪者認爲應該通過第一份工作收穫職場處事經驗。
受訪者中，應屆畢業生佔30.3%，工作1年以下的佔12.9%，工作1-3年的佔23.5%，工作4-5年的佔16.9%，工作6年以上的佔16.4%。
對於應該通過第一份工作獲得的內容，66.0%的受訪者選擇了職場的處事經驗，58.3%的受訪者選擇了長遠的職業發展規劃，55.3%的受訪者選擇了行業的專項技能。其他方面還有：可觀的薪資收入(39.5%)、可遷移的職場通用技能(34.6%)、豐富的人脈資源(34.3%)和志同道合的朋友(25.5%)等。
怎樣才能從第一份工作中收穫更多?
調查中，75.6%的受訪者建議積極融入團隊，虛心學習;64.6%的受訪者建議多接觸新鮮事物，不斷進步;60.3%的受訪者建議不怕犯錯，勇於嘗試。其他還有：訂立目標，發揮自我驅動力(56.5%)，勇挑重擔，積累經驗(39.7%)等。
1、身份角色的轉變
進去職場前，各種事不能再以學生的角度去處理和看待問題，應該學着以職場人的身份去看一切事物，時刻提醒自己是一名職場人，這樣會更快的融入和適應職場生活。
2、保持良性的心態
不管何人，不管做什麼，心態真的很重要，所以要保持一個良性的心態，職場不比學校，它相對來說更加的殘酷，困難和阻礙也會更多，容錯率卻出奇的小，“幹得了幹，幹不了請走，單位不養閒人”，很多的時候需要自己獨自面對，尤其是在工作不順利，受到委屈的時候，有一個良性的心態就顯的很重要。
3、多做少說
這個想必大家都清楚，多做就是“手勤，腳勤，眼快”，新的環境不清楚情況，該說什麼不該說什麼，什麼別人愛聽，這些都不知道，所以還是少說話的好，實在想說呢，請先過大腦。
4、要學會職場思維
步入職場之前我們都是學生思維，再加上應試教育，所以我們從小到大大多數的人都是學生思維，也不是說學生思維不好，老闆雖說喜歡聽話、老實、安穩的員工，但想要在職場混的風生水起，就必須擁有職場思維，因爲不管是單位，還是企業，更需要頭腦靈活，辦事效率好的員工，領導也喜歡處事得當，會來事的員工。
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