在長沙的高新區，教師招聘的考試當中，對同一個職位採取分性別錄取，有一個男生居然只考了4分就進入複審了，網友質疑其公平。這樣來提升男性教師比例合適嗎？下面本站小編帶來介紹。
近日，有網友反映長沙市高新區教師招聘中對同一崗位分性別錄取，而在這種情況下，有的應聘者僅考取4分就進入了複審。
記者從長沙市教育局官方網站查詢發現，在4月22日發佈的《長沙高新區2021年公開招聘教師崗位及要求表(第一批)》中，在相同學校同一崗位的招聘中，招聘單位分男性、女性進行招聘。
記者注意到，在5月26日發佈的《長沙高新區2021年公開招聘教師資格複審入圍人員名單(第一批)》中，有一應聘者4分進入複審。
對此，衆多網友紛紛表示不妥，有網友質疑此舉的公平性。
5月26日下午，記者致電長沙市高新區教育局，工作人員表示對同一崗位男女分開招聘是因爲目前小學教育中男女教師比例嚴重失調，而部分學生不夠陽剛，陰柔之氣過重，提升男性教師的比例有助於改善這一情況。
而對於考取4分進入複審名單這一情況，工作人員表示目前沒有聯繫到該名應聘者，撥打其留下的聯繫方式顯示爲空號。此外，工作人員還表示，在筆試之後還會有試教等層層環節進行把關，而試教不超過80分就無法進入下一選拔環節。
這絕對是不公平的，這樣還不如男考生直接不考了，面試錄取得了，考40分可以是能力不夠，考4分純粹態度問題了，這樣敷衍的人能夠擔當起教師職責嗎?提升男性教師的比例沒有問題，問題是也得把好質量關吧。
網友表示以後教師還考什麼教師資格證，叫考陽剛資格證就行了。
怎麼培養孩子的陽剛之氣：
有些家庭可能存在這樣子的現象，就是爸爸常年在外工作，兒子一直由媽媽在帶，與男性接觸的時間較少，孩子們每天接觸的都是媽媽，時間一長孩子身上也就有了一些媽媽的影子，也就是我們常說的娘娘腔，比較女性化的性格，比較女性化的字眼等等。
因此，在家庭教育之中，父親的角色也是非常重要的，就算是再忙，父親都要抽時間陪伴孩子，起到做父親的作用，讓孩子有一個健康成長的家庭環境。
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