31省份最低工資公佈了，其中有15個省份月最低工資標準在2000元及以上，而上海以2590元位居月最低工資標準第一，那麼，最低工資包含五險一金嗎？下面本站小編就帶來介紹。
人社部網站近日發佈了全國各地區最低工資標準情況(截至2023年4月1日)，15個地區月最低工資標準在2000元及以上。其中，上海以2590元仍居榜首。其次是深圳，月最低工資標準達到2360元。北京排第三，月最低工資標準達到2320元。從小時最低工資標準來看，北京小時最低工資標準爲25.3元，爲全國最高。
根據《最低工資規定》，省、自治區、直轄市範圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標準。
從全國各地區最低工資標準情況來看，第一檔月最低工資標準在2000元及以上的地區已經增加到了15個。
這些地區分別是上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、廣東(2300元)、江蘇(2280元)、浙江(2280元)、河北(2200元)、天津(2180元)、山東(2100元)、四川(2100元)、重慶(2100元)、安徽(2060元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。
最低工資標準上調，除了可以直接拉動低收入職工的工資水平外，還會帶動其他一些待遇提高。
其中，失業保險金、醫療期內的病假工資、試用期的工資以及單位停工、停業等情況下職工的基本生活費，會隨最低工資標準的提高而變多。
對於最低工資標準是否包含個人繳納的“五險一金”，各地規定並不一樣。
目前，多數地區最低工資標準包括了個人繳納的“五險一金”。以安徽爲例，安徽3月份調整了最低工資標準，新標準的最大不同是，“口徑”發生變化，與其他省一致，由原來的不包含勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金，變爲包含勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金。
不過，北京、上海的最低工資標準並不包括個人繳納的“五險一金”。勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金，不作爲最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付。所以，北京、上海的最低工資標準“含金量”更高。
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