近來，全國多地裝修工的工資處於不斷上升的趨勢，一些工種收入較爲可觀。不過，當下這一行業並不吸引年輕人入行，用工短缺也助推了工人薪資上漲。那麼裝修工的工資爲什麼漲了？下面本站小編帶來介紹。
在全國工商聯傢俱裝飾業商會副祕書長謝鑫看來，裝修工人勞動力資源短缺和社會人力成本上漲共同推動了工人薪資上漲，最主要是年輕人從事這一領域的較少，幾乎形成了年齡斷層。
今年51歲的油漆工陳關德，在天津和北京有着20多年的裝修經驗。在陳師傅看來，自己年輕時在河北邢臺農村老家有很多人願意學裝修這一行，但現在情況卻大不相同。“裝修技術主要靠師徒相授。現在年輕人願意入這一行的越來越少，一些有經驗的師傅也不願帶徒弟，畢竟耗時耗力。年紀大的工人因體力下降等原因退出裝修行業後，沒有年輕人接力，我看怕是會越來越緊俏。”
記者瞭解到，學藝週期長、成本較高也是這一行業人員稀缺的原因之一。陳關德表示，從入門到出師，一般裝修學徒要學好幾年，不像流水線工人的培訓成本相對較低。而且，在做學徒的這幾年基本沒有收入，一般沒耐心的人很難堅持下去。“高成本肯定要高回報，現在物價上漲，工錢上漲也就不奇怪了。”陳關德說。
鄒邦江認爲，裝修施工的工作環境通常是粉塵四揚，工作時汗流浹背，有時候還伴隨容易受傷的高強度勞作，甚至可能留下職業病，很難吸引現在的年輕人入行。“我們這行30歲以下的很少，我都看不到幾個。這個工作一直與髒、苦、累、沒面子等關聯，願意幹的人少，薪水、工價不漲不行。”
此外，記者瞭解到，不少地區的人羣對裝修都會有季節性的趨向，比如北方冬天不裝修，南方雨季不裝修。這樣一來，用工時段較爲集中，這也是裝修人工費較高的原因之一。
裝修工供不應求：隨着房地產市場的繁榮和人們對居住環境的要求提高，裝修行業的需求不斷增加，而裝修工的供應卻相對不足。尤其是在一些大城市，裝修工的缺口更爲明顯，導致工資水平不斷上漲。
裝修工技能要求高：裝修工作需要具備一定的技能和經驗，因此對於一些技術嫺熟的裝修工來說，他們的工資水平也會相對較高。此外，裝修工作需要付出較大的體力和精力，因此對於一些身體狀況不佳的人來說，從事這項工作也會相對困難。
物價上漲和生活成本增加：隨着物價的上漲和生活成本的增加，裝修工的工資水平也會相應上漲。例如，裝修材料的價格不斷上漲，爲了保持利潤，裝修公司通常會將這部分成本轉嫁給消費者，從而導致裝修工的工資水平上漲。
行業競爭加劇：隨着裝修行業的競爭加劇，裝修公司爲了吸引更多的客戶，通常會提高裝修工的工資水平，以提供更好的服務和質量。這也導致了裝修工工資水平的上漲。
總之，多地裝修工工資不斷上漲的原因是多方面的，包括供求關係、技能要求、物價和生活成本增加以及行業競爭等因素。
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