現在總是說媽媽最好還是多陪陪孩子比較好，擁有完整的母愛對孩子來說是非常的重要的。不過其實做一個全職媽媽也沒有想象中的那麼的糟糕，那麼究竟職場媽媽對於孩子來說有什麼影響呢，做一個職場媽媽究竟又會有哪些魅力呢，本站小編爲大家解答。
職場媽媽更貼近社會，就生活上，具體到哪兒更適合帶寶寶玩，國外傳入的育兒新資訊等她們都會先一步掌握;在教育上，她們因爲眼界更開闊，更熟悉國內外大事和一些專業知識，在平時的相處中，媽媽通過和寶寶的對話默默地把這些信息傳遞給寶寶，同時也開闊寶寶的眼界;情商上，職場媽媽長期在社會上與各種職場人士打交道，社交處事的高情商也會對寶寶潛移默化。
職場媽媽的榜樣作用讓女兒更認同職業女性的角色，而因爲職場媽媽在照顧家庭上給了更多機會讓父親加入，職場媽媽的兒子對男性也要能顧家也更爲認同。哈佛大學曾有研究表示職場媽媽的孩子在性別認知上相對沒那麼刻板，在2002年至2012年期間，通過對24個國家進行數據調查和分析後發現，職場媽媽的女兒長大後會更多選擇出去工作，這個數據要比全職媽媽的高出4.5%,甚至33%的職場媽媽的女兒會擔任公司的管理職位。
中國7成女性參加工作，可謂全球比例最高，撐起了中國經濟的半邊天。就目前國內的經濟水平來說，丈夫一人工作就能支撐起一個家庭開銷的情況並不多。職場媽媽爲家庭帶來的利好是十分實際的。如果沒有職場媽媽帶來的家庭收入，生活質量必然下降。職場媽媽帶來的經濟收入可以讓寶寶有更好的成長環境，大到教育上，小到育兒產品的選擇。職場媽媽在選擇育兒產品上，更傾向選擇高端育兒產品。越高端的母嬰產品不但能讓寶寶更安全，媽媽同樣也更省心。就像來自北歐的天然高端紙尿褲品牌Libero麗貝樂Touch系列，用科技和自然的力量一直力挺職場媽媽。
