生活在這個快節奏的社會上，難免會出現一些病痛，或者是壓力太大而想着休假。但是單位休假又是比較嚴格的一件事，那該怎麼辦？不知道你們會選擇怎麼做？是選擇帶病上班還是直接口頭跟上司請假，其實不要忘了病假條這一個法寶，那麼小診所可以開病假單嗎？
小診所可以開病假單嗎
小診所是肯定不能開病假條或者診斷證明的，最小縣級以上的才認可。
病假工資的基數按照以下三個原則
1、勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位（職位）相對應的工資標準確定。集體合同（工資集體協議）確定的標準高於勞動合同約定標準的，按集體合同（工資集體協議）標準確定。
2、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。
3、用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位（職位）正常出勤的月工資的70%確定。
不知道在座的各位有沒有被“小診所可以開病假單嗎”這個問題所困擾過，不管怎麼樣，小編想告訴大家的是，生病了大家要按照正規的流程去申請病假單，而不是絞盡腦汁去想辦法謀到這張單子，畢竟身體是自己的，醫生爲了你的身體，如果合法的話，他們是會給予證明的。還有的是，申請到假期的朋友，儘快解決病痛纔是大事。
