對於上班族來說，在工作期間如果有別的事情不得不分身時，是必須向領導請假的。這是每一個單位的規矩，因爲沒有規矩不成方圓，所以每一個員工都是必須遵守的。請假分事假和病假。那麼病假可以開七天的原因是什麼呢？
病假可以開七天的原因
請病假多少天是根據員工的病情而決定的，公司雖然有固定的規章制度，但規矩不外乎人情，所以如果是病情嚴重的，是可以多請幾天假的。
病假工資的計算方式
1、對於病假工資，用人單位可以在合同中與職工進行約定，只要不低於當地最低工資的80%就可以。根據勞動部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中的規定，職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整爲0.9天和67.4小時，可以照此折算出員工日平均工資。
2、對於事假工資，企業完全可以不支付。
3、職工請事假(含病假)期間的工資待遇，國家機關和事業單位實行照發工資的制度。企業根據職工的不同性質而實行不同的制度，企業中的工人由於享受加班加點工資待遇，所以一般在事假期間不發工資;企業中的行政人員和工程技術人員不享受加班加點工資待遇，請事假每個季度在兩個工作日以內的，照發工資，超過兩個工作日以上的，其超過天數不發工資。
以上給大家分享了病假開七天的原因，相信大家也有了一定的瞭解。請病假是不得已的情況，也希望大家工作之外，一定要以自己的身體爲重，因爲身體纔是革命的本錢。小編也給大家分享了病假工資的計算方式，希望對您有幫助。
