我國對男職工產假的時間做了最新的規定，進一步又對各個地方也做出了相應的規定，每個區域和每個區域的規定大同小異，但都是已國家規定爲基準來定的。最長不可超過國家規定最長期限，最短也是，下面隨小編一起來了解一下江蘇男職工產假多少天吧。
1、江蘇產假多少天，江蘇省新修訂的《江蘇省人口與計劃生育條例》明確規定自2016年起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方產假128天，男方護理假15天，而婚假統一爲13天。四種情形可以生育“三孩”，國家法定休假日不計入婚假、產假和護理假。下面我們來看看2018年江蘇省產假規定：產假延長30天，統一128天。不管何時生，生一孩還是二孩，產假延長30天，加上法定的98天，共計128天。以往要符合“晚育”條件才能享受那延長的30天“晚育假”，但是現在無論你是否晚育，都能有128天產假了！
2、這可促進男女就業公平，今後，不只女性需要休較長的產假，男性也需要休一段時間育兒假。不過，也有網友擔心有假難休，他們表示，“如果我去休育兒假，升職加薪可能會受到影響。”此外，也有網友吐槽，陪產假都難落實到位，何況育兒假。在傳統的觀念裏，生孩子、坐月子彷彿都是女人的事情，說到休產假，也都認爲這是產婦的專利。其實，生產行爲由女性完成，但生育責任則是男女共同的，生育是父母雙方的共同責任。應該說，讓丈夫休“產假”，是一個頗具人文關懷的建議，意義非凡。
以上是小編總結的關於江蘇男職工產假多少天的相關問題。產假是法定假日，每個孕婦都可享受的法定假期，那麼在江蘇假期的長短和國家規定的沒什麼太大差異，主要就各個大型企業的規定，或是政府做出的相關規定，醫學方面已經證實男方有必要陪妻子度過產假，最後小編在這裏祝您假期愉快。
