在職場中，總會碰到那種對領導阿諛奉承、溜鬚拍馬的同事，他們拍馬屁的程度和形式各有差異，似乎很難對付，你也會擔心他們哪天是否會拿你一句玩笑話，或者小祕密去討好領導，讓你防不勝防，但其實弄明白他們只是在尋找心理補償，你就會覺得很容易應對了。
阿諛奉承、拍馬屁在職場上是見怪不怪，大家都習以爲常，但在心理學家眼裏，這種行爲有其心理原因。拍馬屁者大多是在其成長過程中，特別是嬰幼兒和童年時期嚴重缺乏母愛和父愛，缺乏安全感。人是受需求推動的，尋求親密感是人本能的社會心理需求。
早年成長過程中缺乏的東西，成年後會去尋找心理補償，有些人就會形成過度的替代性補償。討好領導實際上是他們在尋求被關注、被重視、被肯定的期望有了實現的機會，會讓他們感到安心和踏實。
若領導接受了他的逢迎，對他表示肯定，對他來說就是一個強化，會更加助長他拍馬屁的行爲。所以，拍馬屁的人若能長期在公司裏呆下去，一定是有某個領導或上級肯定了他的行爲，在他和這個領導之間形成了一種互相強化的互動關係。
但是拍馬屁會產生一種壓抑感，也常常會積累怨氣。這就像小時候面對父母的權威必須服從一樣，致使怒氣、怨氣長期被深深地壓抑在心裏。憤怒是一種能量，需要宣泄。心理研究表明，“媚上”和“欺下”是雙向心理狀態，但心理動因都是一樣的，都是爲了維持內心能量的平衡。
“馬屁精”不可避免，那麼就要學會與拍馬屁的職場人和平相處了。明白了他們拍馬屁的心理成因後，就能平靜地看待這些阿諛奉承的職場人了。
如果你身邊有這樣的人，不要冒犯他或者敬而遠之，因爲你越這樣刻意，他越可能破壞你的事，來使其心理平衡。
最好的做法就是：理解、寬容和禮貌待之。用理解的心態去維護別人的自尊心，說白了就是給人家面子，但這並不意味着在同事交往中處處迎合別人。用寬容的心態去面對他，讓他感受到真誠，也就少些爾虞我詐，少做拍馬屁的行爲。
