2023年部分省考公務員將招聘年齡放寬至40週歲了，哪怕是一點點細微的報考條件改變，都對全社會各行業具有積極的示範導向作用。那麼如何看待公務員年齡限制？下面本站小編帶來介紹。部分省考公務員招聘放寬至40週歲日前，各地......

35歲職場危機是目前社會比較普遍的一種現象，企業不願意招聘35歲以下的人原因是多方面的，35歲以下的人成本高，缺乏衝勁，可能精力不足，以及在思維上會存在固化現象，那麼，為什麼企業不願意招聘35歲以上的人？如何應對35歲職場危機......

近期關於“招聘不得限定男性或男性優先”的行動計劃引發大家的討論，在求職的過程中，女性在職場上確實更容易受到不公正待遇，大多數老闆更願意招聘男員工。那麼如何看待就業性別歧視問題？下面本站小編帶來介紹。招聘不得限......

2020由於疫情的影響，企業復工延後，在家辦公等情況出現，使得市場的招牌需求在下降，對於應屆畢業生來説是個不小的挑戰，市場招聘需求在下降怎麼回事？疫情對就業有影響嗎？下面本站帶來介紹。市場招聘需求在下降怎麼回事？人力資源......

2萬月薪招聘名校學生養豬很多人表示不敢置信，那麼這究竟是怎麼回事呢，2萬月薪招聘名校學生養豬這個消息是靠譜的嗎，2萬月薪招聘名校學生養豬是真的嗎，本站小編就來説説吧。2萬月薪招聘名校學生養豬是怎麼回事11月7日，福布......

近日公司要求跳槽超5次不要投簡歷的新聞上了熱搜，跳多了沒有企業錄用，比起能力他們更需要持久性的員工，不願理我行我素的人。那麼招聘限定跳槽次數合理嗎？下面本站小編帶來介紹。公司要求跳槽超5次不要投簡歷社交平台有網......

公司招聘會計要求必須是A型血引發熱議，崗位更應該看重的是個人能力，而不是看重血型，那麼，具體是怎麼回事呢？找工作為什麼要看血型？下面本站小編就帶來介紹。公司招聘會計要求必須是A型血是怎麼回事近日，河北，一女子在某公司應......

生產，對於一個產婦或者整個家庭來説，都是一件重大的事情，寶寶降生之後，一堆堆的事情就接踵而至了。因此，很多家庭會選擇月子中心，能讓新手媽媽乃至整個家庭省力又省心。那麼，月子中心的團隊的服務質量，就決定了媽媽們選擇的因......

今年的秋招已經進入了尾聲了，但明年的春招也即將來臨，但是找工作中，很多人遭遇騙子陷阱，那麼，找工作招聘有哪些騙局套路？下面本站小編就來説説。找工作招聘騙局套路“騙子”公司會挖哪些坑?1、小心收費陷阱要警惕部分詐騙團......

京尊達最近在網絡上的熱度還是很大的，這是京東推出的高端定製的個人物流服務，當然這裏面的禮儀要求和工作內容也和普通的快遞員不一樣。送男朋友或者是女朋友是很有儀式感的。京尊達招聘信息要求京尊達一般多久到。本站......

「導讀」油漆工是所有勞動人民中的一員，他們用勤勞的汗水和一桶桶油漆將我們的生活裝飾得更加美好。每到技術工招聘旺季，油漆工招聘也成為很多招聘網站上的熱搜詞。而對於普通的家庭來説，請油漆工也是一件技術活。下面姐......

這幾年就業形式都不容樂觀，應屆生在找工作的時候往往會比較迷茫，也就是職業規劃不清晰，那麼，應屆生找工作應該怎麼找？有哪些招聘渠道？下面本站小編就帶來介紹。應屆生找工作應該怎麼找找工作前提：確定職業規劃在做選擇時，我們......

最近武漢華中師大附中在學校公佈了第一批招聘擬錄人員名單，都是來自名校的高學歷的。有人認為這會早成資源浪費，該校副校長作出了迴應。那麼中學回應招聘名校博士教高中是怎麼回事中學招聘高學歷人才怎麼迴應的。本站帶......

馬上又到一年一度的秋招，這是一年中規模較大，也是最密集的招聘，這個時候的崗位需求也比較大，那麼，秋招對應屆生到底有多重要？秋招一般在哪裏找招聘信息？下面本站小編就帶來介紹。秋招對應屆生到底有多重要天氣漸涼，年中規模最......

女性就業招聘歧視問題一直存在，特別是在懷孕問題上歧視很大，但是最近有出關於婦女婚育招聘的政策，下面本站的小編就來説説：招聘不能限定性別怎麼回事招聘不得詢問婦女婚育情況。招聘不能限定性別怎麼回事人社部教育部等九......

很多hr都有抱怨過招不到人，明明很多人都在找工作、求職，但就是招不到人，甚至連面試都約不到。最終還會被用人部門和老闆認為你沒有能力，其實有的時候還真不就是hr的“鍋”。做hr招不到人怎麼辦招聘難真不一定是hr的鍋。本......

以前經常有人調侃讀書不如養豬。最近豬肉價格上漲，養豬確實很有賺錢的空間。有企業開兩萬元招聘名校學生養豬，養豬也是需要高級人才的。那麼2萬月薪招聘名校學生養豬是真的嗎養殖養豬行業到底有多賺錢。本站帶來相關介......

近日湖北的一超市6500元招聘引學生排隊投簡歷，可見今年的就業環境真的不好，值得欣慰的是，能有這麼多同學認清自己的市場價值。那麼如何看待大學生到超市工作？下面本站小編帶來介紹。超市6500元招聘引學生排隊投簡歷在3月1......

在面對招聘的時候，我們一定會遇到一些挑剔的面試官，會從户籍、專業、薪資要求和吃苦能力等多個方面壓榨人，這些都是招聘暴力。那麼你所遭受的招聘暴力有哪些？下面本站小編帶來介紹。你所遭受的招聘暴力有哪些曾經被應聘的......

招聘月薪和實際薪資是兩個不同的概念，在考慮應聘一個職位時，不能只關注招聘月薪這個單一的數字，還要了解公司的薪資政策、福利待遇以及自己的能力和未來發展潛力。那麼招聘月薪和實際薪資有什麼區別？下面本站小編帶來介紹......