很多人在從上家公司離職的時候，覺得跟老闆應該不會有交集了，然後就刪了前老闆微信，並且有的不熟悉的同時的微信也刪除了。那麼離職後要拉黑前老闆微信嗎？離職了還要留領導微信嗎？下面本站小編帶來介紹。
刪微信確實一時爽，但還是有幾點要特別提醒大家注意：
1、如果跟對方有糾紛，或者對方人品不好，在刪除微信之前記得把微信裏的聊天記錄做個截圖之類的備份，關鍵時刻可以作爲證據使用，以備不時之需，不然一旦刪除微信，再想取證就比較麻煩了;
2、有時候，去新公司之前需要做背景調查，這時要小心，有些背調是直接找HR做，有些則要求找直接上級做，所以，如果遇到這種情況，建議你還是先跟直接領導溝通好讓他幫你過了背調這一關之後再刪微信不遲，千萬別讓他在背調上再噁心你，影響你獲得新的工作機會。
對於離職後是否刪除前領導和同事微信這事，要具體問題具體分析，要看人，別搞一刀切，大原則就是能不刪就不刪，如果要刪，也要注意保留證據並且把握好刪除的時機。
如果你跟原單位領導關係不好，素質不行，能力不行，價值觀不和，離職基本就是跟這領導有關。這種情況下，個人還是建議在合適的時機下刪掉，免得影響心情。
一般來說，離職的同事，基本上都心裏有梗，平時都聯繫的少，最多在幾個熟人的嘴裏聽到一些動態而已，而且他們也不一定會給你說好話。所以除了前領導，還有一些沒啥聯繫的同事也可以刪了，留着毫無意義的人留着幹嘛?
在職同舟共濟，離職相忘江湖。人走茶涼，大家只是純粹的利益關係，之前是因爲拿人錢財替人賣命纔算是你領導，都不拿別人的錢了還算哪門子領導?領導都是有時效性的。不刪還留着過年嗎?所以刪不刪，就由着自己爽吧。
不管是前同事、前領導，在當下生活裏和你根本無接觸的人，無緣無故找你，說一些無關緊要的話，還要給你一些恩惠，一定是有其他企圖。畢竟大家生活、工作都挺忙的，沒人願意把時間、經歷浪費在和自己無關的人的身上。
遇到這樣突然冒出來沒事找你的人，可以先採取不回覆的策略，如果對方還是不斷髮消息，直接拉黑刪除。總之，好好經營自己的生活，不要讓一個微信影響了你的心情，早刪早清淨。
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