學習和成長就是不斷突破，挑戰的過程，如果安於現狀，意識不到自身的侷限就會被時代所拋棄，能力限制，思維侷限等都可以想辦法解決，如何打破自身的侷限性？怎麼應對？下面帶來介紹。
1、總會給自己設限
我是XX專業的……
我之前一直是做XX的……
我從來沒做過XX……
所以我應該不能做到。
往往想從別人那裏獲得行不行、幹這個可不可以的肯定，但事實上，如果自己要突破，大多數工作都是有可能性的。總是能找到很多人失敗的例子，也能找到很多人成功的例子，最後發現其實還是在於自己，沒有那麼多道線攔着，沒有多少不可逾越的鴻溝。
2、很在意自己當前的薪資，看不到長期性收入
很多剛工作的人，都想知道自己重點應該在意什麼。很多學生會比 Offer 等等。其實，剛入職場的時候，收入多多少少，差別都不會特別大。不是說不應該在意，而是優先級一定不是最高的。真正應該看重的，是自己的成長值能夠增加多少，能不能通過工作，把自己作爲一個產品給做出來。我給很多人的建議，是去衡量自己未來10年的收入，不僅僅是經濟的，還有自己能力的、資歷的，這時候就會明白，不爭一城一地的得失，要將重點放到經營自己這個產品上來，投資自己，讓自己不斷增值，纔是正事。
3、覺得自己“沒錢”，就盲目省錢
這裏的“沒錢”是打引號的，現在的生活條件和水平，很少有真正家境困難的人。當然有一些人的確是家境困難，但是更多的人，家境雖然不一定很好，但是至少是中等水平，但他總會把“我窮”掛在嘴邊，然後在有些地方明明應該節儉的，卻花了很多錢，例如不符合自己當前階段的高消費，可能當年就是和身邊的朋友和同學攀比。
有些明明應該投入的地方，例如學習和自我提升等，卻捨不得花錢。曾經在移動互聯網浪潮來臨時，我建議挺多人至少應該買一步智能手機，提早感受，但是不少人會告訴我，沒錢，誰給我錢去買呀。往往他們其實是能夠擠出一些錢的，但是他們就是捨不得在這裏投入，最終的結果呢，一些積極嚐鮮和學習的人更早的抓住了紅利，有了更好的工作和收入，而在這上面節省的人，並沒有因此變的更有錢。正確的對待投資和消費。
4、沒有“能力邊界”的意識
有朋友和我說，他認爲做事情只要努力，就一定能做好，沒有做好就是還不夠努力，還沒有被逼到那個份上。我和他說這其實這裏只有一半是對的，對的一半是我們做事的確是需要努力。
但是，我們得清楚自己的能力邊界在哪。
沒有人能夠做所有事情，哪怕再努力。越是成長，就會越發現，有些事情就是自己不擅長做的。比如人人都想做老闆、當 CEO 走上人生巔峯，但是一些朋友會告訴我，當他們工作十幾年後，他們發現自己並不適合做 CEO，獨立帶領一家企業，而更適合做一個輔助的角色，這同樣也能夠讓大家成功。比如學生時代，有些課學的很好，有些課就很糟糕，我們一定要把糟糕的部分補上麼?不一定(注意，也並不是說一定不)。有時候，把我們能力邊界之內的事情做好，結果會更好。超出了能力邊界，如果要做，就得先補上能力，就得衡量各方面的投入了，包括自己的性格等等。接受自己有些事情不能做、不擅長，是遲早的事情，這並不是負面的，反而讓我們可以聚焦在做那些能做好的事上面。
5、只能錨定離自己近的人，看不到更高目標
錨定效應你可能知道，很多同學在讀書的時候，會和周圍人比較，一個班、一個宿舍，來確定自己的位置，比如大家都好好學習、或者不好好學習等。工作了也一樣，在一個公司、一個團隊裏，和身邊的同事去比較業績和完成任務的情況，你能看到的只有身邊的人。
實際上，如果在一個行業裏，應該去和整個行業裏優秀的人來比較，經常跳出來，看看最好的那些人都在做什麼，不要把自己侷限住。把自己目標設高一些，就算達不到，也是在往上走，不要成爲井底之蛙。
以上就是全部內容。
