很多人不會一直待在一個公司上班的，中途總會有辭職，總會找一些不同的工作，有些人辭職之後就會想要去旅行，而有些人辭職之後還是會繼續找工作。辭職了去旅行還是找工作 辭職去旅行怎麼樣。本站帶來相關介紹。
個人建議去找工作。
沒有工作哪裏來錢養活自己
沒有工作哪裏來經費去旅行?就算是你父母很有錢，把你自己一輩子安排得衣食無憂，花自己錢出去玩和花父母的錢去玩是截然不同的感受。
旅行只是生活中的調劑品，不是日常生活的必需品，也不是每個人都熱愛旅行。我個人很喜歡旅行，這些年來也走了不少地方。旅行確實能增長見識，開闊視野。但增長見識開闊視野並不止旅行這一種手段。
所以，有了經濟基礎，可以討論一下工作和旅行哪個更重要。有時候，有的人到了中年，還是忙於工作，累死累活，莫不如放棄一切，去外面旅行放鬆自己，尋找屬於自己的快樂。但是對於大多數年輕人來說，還是努力奮鬥吧，等到了條件成熟的時候，再去旅行。
辭職去旅行如何看待首先，要明白辭職去旅行的意義是什麼。針對這一點，可能有兩種看法，一種是單純的因爲想去，所以就頭腦發熱，辭職了，而且沒有什麼積蓄;一種是明確瞭解自己的生活狀態，包括財務狀況，出行路線和自己想通過旅行收穫什麼。
對於那種頭腦發熱就不管不顧辭職的人，我只能說：活下去是要靠糧食的，不是想象有個饅頭就能吃飽飯。也不要覺得之前大熱的窮遊西藏青海，隨便就可以搭便車是非常順利的，那些窮遊的文青從來不會告訴你，在人跡稀少的路邊，搭便車可能會遇到猥褻甚至性侵，向路人求助，也有可能遇到搶劫。精神的洗禮，不是去西藏青海留下幾行腳印就完成了，而是真正要對生活有所感悟。
對於有足夠的理性規劃、一定的經濟能力的人，想辭職去旅行，我是非常支持的，這種人，就算旅行結束，再回歸職場，也不會太差，畢竟理性、掌握生活的性格，決定了不會貿然做出決定。
其次，辭職去旅行，你想好了要怎麼去實施嗎?是隨意地走走停停，還是規劃好合理的路線，尤其是住宿問題怎麼解決，這都是非常現實的問題。畢竟現在不能隨便在大馬路或者樹林裏搭帳篷，就算可以，但是安全問題卻得不到保障。如果住宿，選擇什麼樣的級別、什麼住宿環境，是青年旅社還是賓館，是農家樂還是景點區。
1.總結前一個崗位的收穫和心得
既然辭職了，那必然有辭職的原因。是公司的因素多還是自己的因素多，這個自己心裏最清楚不過了。如果是自己的問題，分析一下自己在之前的崗位裏有哪些地方是沒有做好的，這樣對於下次工作肯定會有幫助。要是公司的原因，那麼你再下一次找工作的時候，就可以避免找類似的公司就職。這樣你就可以延長自己在一個公司的在職時間。
2.填寫一份自己的簡歷
我覺得簡歷不能太過冗長。每個人事經理都不可能在一個人身上花費太長的時間來閱讀你的個人簡歷。當然，也不能過短。簡單的連最基本的封面或者個人信息都不完整的簡歷，你認爲人事經理會怎麼樣看待你以後的工作態度呢?所以，寫簡歷就是一個技術活了。篇幅上，個人推薦3-4頁內容爲宜。不多不少;內容上，除了基本信息，可以寫之前工作的經歷和優勢，甚至，在對需要應聘的公司做過深入的瞭解後，還可以寫上對該公司的認識;形式上，力求精簡有自己的風格。很多人的簡歷都是千篇一律的，這樣，面試官也把你當做千篇一律的人，那麼你的可替代性就暴露無遺了。
3.積極主動的求職心態
以前有個朋友，因爲工作不順利，辭職了。後來他寫了份簡歷，投到了各大網站之後就一直在家等消息。過了有將近3個月。我問他現在在哪裏工作了，他說，還在家裏。都沒人打電話通知他去面試，或者叫他等電話。其實，我知道，明顯就是他自己沒有主動積極的去求職。雖然有些單位會要求你不要主動撥打電話詢問，但是，既然對方遲遲沒有給你回覆，你大可放心的撥打電話回問結果。而且，有一些單位其實不排斥你主動打電話要求面試或者告知結果。相反，有些單位還認爲你非常渴望進入到工作狀態。要因人而異。
4.快速適應新環境
當然，提到應聘，就不得不說試用期。在試用期期間，很多人都被裁了。爲什麼?追其原因，就是沒能快速適應新的工作環境和氛圍。這個沒有什麼好說的，就是要調整自己的工作狀態，努力的融入新環境。多跟新同事學習和溝通。到最後，如果確實仍然吃力，那隻能說明，你不適合這個工作了。
