薪水很高但看不慣老闆要不要辭職看不慣老闆會辭職嗎

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在《令人心動的offer》中第一季和第二季展開關於“薪水很高但看不慣老闆要不要辭職”的辯論，這是非常現實的問題，一方面是高薪工作，一方面是不喜歡老闆，每個人都有自己的觀點，下面帶來介紹。

薪水很高但看不慣老闆要不要辭職？

在《令人心動的offer》中，兩季實習生夢幻聯動，展開了辯論。面對薪水很高但看不慣老闆要不要辭職的辯題，第一季實習生用理情懷立論，“當滿地都是六便士的時候，希望有人可以擡頭看看星空”“劍未佩妥，也可以出門就是江湖”。第二季實習生則用現實問題回擊，“離職了之後怎麼辦”“疫情期間的工作本就難找”“看不慣的邊界線是什麼?

有人認爲既然已有高薪工作，而且職場中員工看不慣老闆的現象十分常見，那麼此時爲了不確定的未來去試錯，代價十分高昂。

有人則認爲“看不慣”的情緒會逐漸影響到職場的方方面面，而且會不斷打擊自己的工作能力，此時應該勇敢掙脫束縛，去追尋自我的真正價值所在。

李浩源發佈微博稱：

這個辯題其實是在一個具有誘惑力(高薪)的前提之下，設定了與上級之間的“看不慣”這一衝突類型，要求作出人生的重大選擇——辭與不辭。

天生有命，抽辯題時，抽中的是辭。這一持方不好說，這是我們內心清楚的。世事艱難，手握高薪，能忍則忍，和他過不去，何必和他過不去。這個道理多簡單，稍拿一點世道的艱難，找工作搵食的不易做論據，把開支的壓力、家庭的負擔微微渲染，人心中對未來的無所適從，瞬間就戳進了心窩子——這份工作，想辭也不敢辭啊。

與此相比，在這個慷慨陳詞的環境中，我們即使真誠地想告訴你：老闆會影響你的工作，高薪不是苟且的理由，太古匯的成本不等於尋找真我實現價值的成本，也難以氣定神閒地接受這些意見。確實，著書都爲稻樑謀，這幾兩碎銀給人的喜悅和困擾都是真實的，比這些道理真實多了。也許聽多了，不足以支持你過這一生。

但跳出辯論，單獨來看這個問題，可能不是這樣的。淺薄來看，有衝突、緊張，不能與“看不慣”劃等號;你與ta的喜好不同，也不能與“看不慣”劃等號。看不慣之慣，已經是日積月累、互相排斥的各種衝突之總稱。已經超越了“緊張”，走向了“對抗”的狀態。你們之間不是日常衝突，而是衝突充滿着日常。在這個情況下，實則是難以忍受，工作做不好，團隊處不合，更甚者ta掌握你的考評、KPI，影響你的前途，可謂是憂患重重。

再來看“高薪”，薪水高低，從量上看，行業有別;從質上看，與個人開支有關。律所起薪或有兩萬五者，與一般職業顯然爲高，但考慮到職業的發展路徑，兩萬五的起薪，說穿了只是一個起點，是何種能力和境遇，會在實習生這個狀態裏困一輩子呢?因此，爲守住兩萬五的“起點”，忘了有多種可能性的終點。對於年輕人來說，可能是短淺了些。

於是乎，在“看不慣”中，手握“高薪”的你，也許是拿着一份對比其他職較爲客觀，也滿足自己高尚城市生活開支的薪水。本質上到底是不是自己生涯中的真高薪，很難定論。青年人追夢，是不是非得在太古匯，手拿1w5、2w，租6k的居室，吃60的餐點，纔可以?全中國那麼大，路子那麼多，這衣香鬢影的日子，未必是一條成就自我的路的。

再者講，如果是行業佼佼者，手握真實的高薪，於同行爲翹楚，又怎麼可能沒有獵頭窺伺，沒有其他的企業、行業供你施展抱負的機會呢?在這個角度看，就業難，對這批人就不是事兒了。

所以本質上，這是一個如何腳踏實地，又能仰望星空的問題。

腳踏實地說的是博學多能，紮實肯幹，敢於擔當，勇於進取，不怕苦，不怕累;不是拿着這錢，吃着體面外賣，買着輕奢;

仰望星空說的是志存高遠，追求價值，心懷大愛，奉獻社會，有念想，有寄託;並非以多高的權位，多少的財富衡量，重在充足、喜悅和有益於社會、人民。

總想居於高處，能忍則忍，不跌落，不受苦，維持體面，保全光鮮，最後就是把苟且當永遠，把蹉跎當改變了。如果真的想站在人生的高處，試問在什麼時候不需要冒個險，接受暫時的不確定和可能的物質上的不滿足，去攀那一下呢。

就算不居於高處，居於平凡，也有很多的職業，能讓你在過程中成就自我，在閒暇時發現自我，自己接受，也受人尊敬。總比和某某某置氣鬥嘴強呀!

劍從來不會配妥，但出門永遠是江湖。如果人尚有時間、有精力的時候，何不到其中放手一闖。忍也是賭，拼也是賭，不如做個英雄，尋找自我，去到更遠大的江湖。

我很喜歡看一些關於其他職業的人的短視頻，他們在舞蹈，他們在寫書法，他們在畫畫。也許他們不活在中環內環，但他們的日子溫暖，生活燦爛。

有很多很多困難，有很多很多挑戰，有很多很多權衡，如果不難，怎麼算活得精彩嘛!