在大學時候所選擇的專業，是我們的一個擇業方向，但不一定就意味着一定未來的工作一定要和專業相關，找工作具體應該看哪些方面？下面本站小編就帶來介紹。
除了技術性很強的工作，會強調工作和專業對口，大部分工作其實不必強調兩者相關。甚至，“我要找個專業相關的工作”這種想法會成爲束縛，反而阻礙了你尋找適合自己的工作機會。
爲啥這麼說?瞭解管理學或者心理學就知道“冰山模型”：把一個員工的全部才能看做一座冰山，呈現在人們視野中的部分往往只有1/8，看不見的佔據了7/8;1/8是資質、知識、行爲和技能，這是顯性素質。隱性素質，比如職業道德、職業意識、職業態度等，無法看到。
對於大部分職業而言，冰山之上的之技能，比如Office辦公套件的使用、某個工作的SOP掌握，都是很容易學會的，而冰山之下的隱性因素纔是決定你職業天花板的條件。企業判斷候選人是否有潛力，也往往更注重價值觀、動機、個性特徵等底層素質。
底層素質更難看見、也更難改變，底層素質優秀的人，無論放在哪個崗位大概率都能有所成就。所以工作不一定和專業相關，更好的方式是完善自我認知，知道能力上限，知道自己價值觀去選擇適合的工作、團隊和職業方向。
1、看你擅長的方向
在職場中，從事自己所擅長的事情，所做的工作能夠很快很好地完成，甚至獲得領導的嘉獎，當我們獲得來自外部的獎勵、成就感之後，個人對於工作的積極性和自信心也會更強。
2、看這個行業和崗位的發展
如果專業對口的方向，已經逐漸走向沒落，也真的沒有必要死守。
找工作的時候，還是儘量尋找一個有發展前景的行業，在這個行業尋找一個有發展前景的崗位。
具體怎麼找呢?
想了解一個行業的發展狀況，最好不要通過個人有限的信息來判斷，而是通過專業的行業報告。這些專業的報告，在艾媒諮詢、艾瑞、中商、騰訊、發現報告等平臺都能夠找到。
另外，你還可以從招聘網站裏面，查詢到這個行業的不同層次的人員薪酬待遇，雖然不是百分百準確，但可以作爲參考。
這樣你的工作機會決策，纔是有理有據的，對於自己未來的職業規劃也會更加清晰。
3、看你的個人目標
最後，找工作一定是結合自己的實際情況而來，除了考慮個人擅長、行業和崗位發展空間之外，城市的選擇、個人價值觀、成就動機，也是選擇工作很重要的參考因素。
總之，選擇工作，一方面不要太過於擔心沉沒成本，另一方面，要在有限的條件和限制之內，儘量找發展更好的領域，這樣纔算對得起自己多年的付出吧。
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