獨生子女在撫養老人問題上面臨更大的壓力，尤其是在父母患病時，有人大代表建議給獨生子女父母患病單位應給假期，有人覺得很人性化，但也有人認爲會帶來就業歧視，如何看待這個建議呢？下面本站小編就帶來介紹。
全國人大代表孔發龍：獨生子女家庭養老成爲擺在面前的重大民生課題。建議全面推行獨生子女護理假等制度。當父母患病時，獨生子女所在用人單位應給予其一定假期進行護理照料，對獨生子女在異地工作生活的適當延長探親假時間，支持獨生子女更多時間陪護老人。
網友評論：
我感覺如果真請假還得政府來爲企業承擔損失，畢竟獨生子女是響應了國家政策，不是企業要求的。如果政府不承擔可能會導致獨生子女難就業。
說實話很需要，但會不會和女性產假導致女性就業被歧視一樣呢，企業也會篩選不錄取獨生子女。
這個用人單位包括企業單位嗎?一般企業都是一個蘿蔔一個坑的。。。。。當然這個提議是非常好的，切合個人實際困難的。
獨生子女是響應了國家政策，現在撫養老人遇到困難確實也應該給予相應的政策幫助。
無論是否是獨生子女，父母生病都應該合規護理假。這樣還可以消除歧視。
提議很好，希望能落實。自古忠孝難兩全，希望我們在照顧父母的時候能保下一份工作。
很多網友表示這是個深刻又切實的難題，提議很人性化，但這個建議把獨生子女特殊對待，很容易引起對獨生子女的就業歧視。即使要給假期，這個也應當與是否獨生子女沒有必然的關係，贍養父母本身就是子女應有之義，這個假期子女都應當享受，包括有多子女的。
同時，這個建議依然沒有擺脫家庭養老的傳統。家庭養老的方式，就是過去的多子多福觀念的延續，我們現在應當打破這種觀念，逐步將養老從家庭養老、子女養老的傳統方式，過渡到國家養老、社會養老、機構養老、互助養老等等方式轉變，將人們解放出來，給大家更多的時間工作、建設以及休閒。
依然有人提出這種假期，體現的是觀念上依然堅持傳統，觀念上沒有轉變，與國家之前在養老方面提出的各種改革措施是不相符的。國家實際上已經開始在逐步轉變養老的觀念和養老的模式了，我覺得我們應當在新型養老方式上多想想辦法，而不是一直囿於舊時的觀念。也希望不久之後，有新型養老方式出現，而不再只是在家庭養老方面着筆太多。依靠家庭養老，把很多的年輕人、壯年勞動力都困於養老和照顧父母方面了，精力上消耗太多，這方面家有老人的都有很深的感受，迫切需要改變這種方式。
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