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2022年6月新規有哪些 這些新規6月起施行

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這個6月,一批關係社會民生的新規開始施行,將會開始從全面加強噪聲污染治理到從嚴監管固體飲料質量安全。那麼除此之外2022年6月新規有哪些?下面本站小編帶來介紹。

2022年6月新規有哪些 這些新規6月起施行

2022年6月新規有哪些

全國性新規

一、人社部:養老金上調4%

近日,人力資源和社會保障部、財政部印發《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》。

《通知》明確,從2022年1月1日起,爲2021年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平,總體調整水平爲2021年退休人員月人均基本養老金的4%。

二、國家醫保局:常態化核酸檢測費用由各地政府承擔

2022年6月新規有哪些 這些新規6月起施行 第2張

5月26日,國家醫保局迴應明確,按照《關於做好新冠肺炎疫情常態化防控工作的指導意見》《關於加快推進新冠病毒核酸檢測的實施意見》,常態化核酸檢測費用由各地政府承擔,目前各地均由財政部門對常態化核酸檢測提供資金支持。

值得關注的是,5月25日,國家醫保局發佈《關於進一步降低新冠病毒核酸檢測和抗原檢測價格的通知》。

要求各地在6月10日前將新冠病毒核酸檢測單人單檢降至不高於每人份16元,多人混檢降至不高於每人份5元。

這些新規6月起施行

一、上海:上海人大通過新修改的工會條例

5月24日,上海市第十五屆人民代表大會常務委員會第四十次會議表決通過了《上海市人民代表大會常務委員會關於修改〈上海市工會條例〉的決定》,該決定自2022年6月1日起施行。

根據《決定》,原條例第二十三條被改爲第二十四條,第二款被修改爲:用人單位單方面解除職工勞動合同時,應當事先將理由通知工會。工會認爲用人單位違反法律、法規和有關合同,要求重新研究處理時,用人單位應當研究工會的意見,將處理結果書面通知工會並附有相關材料。

二、廣州:企業招用應屆畢業生可享受社保補貼

廣州發佈就業創業補貼申請辦理指導清單,包括吸納就業困難人員社保補貼、小微企業社保補貼等多項補貼實施細則。

2022年6月新規有哪些 這些新規6月起施行 第3張

清單自2022年6月1日起執行,有效期5年。

三、杭州:高層次人才認定需繳納6個月社保,不能補繳

近期,杭州市人才分類認定申請指南更新爲2022版,其中一條規定,需要提供有效期內的勞動合同或事業單位聘用合同、在杭6個月及以上(最新參保狀態,不含補繳)的社會保險參保證明、如實詳細的工作簡歷證明。

也就是說,今後申請杭州高層次人才分類認定,需要6個月社保,且不接受補繳!

需要注意的是,在杭州新房搖號政策中,高層次人才不用落戶、無需社保就有購房資格,並且無房家庭在購買首套住房時可優先搖號。

四、江西:調整全省城鄉居民基本養老保險繳費檔次及補貼標準

近日,江西省人社廳、江西省財政廳、江西省稅務局聯合印發了《關於調整全省城鄉居民基本養老保險繳費檔次及補貼標準的通知》,明確增設江西省城鄉居民基本養老保險繳費檔次,對參保人繳費加大財政補貼力度。

五、大連:全面放開落戶條件

5月25日,大連市人民政府發佈《關於全面放開落戶條件的通知》,明確6月1日起全面放開落戶條件,取消積分落戶和年齡限制。

通知明確,符合下列條件之一的人員,本人、配偶和子女可在本市落戶:

(一)具有中等職業學校(含技工學校)及以上學歷的人員,經認定取得職稱的專業技術人員,通過國家、省、市統一組織的考試取得國家職業資格證書的專業技術人員。

(二)本市普通高校(高職院校)、中等職業學校(含技工學校)的在校生。

(三)與用人單位依法簽訂勞動合同並在本市繳納社會保險的人員。

(四)在本市靈活就業並繳納養老保險和醫療保險的人員。

(五)經本市各區(市、縣)政府(管委會)批准成建制遷入單位中,在本市繳納社會保險的職工。

(六)在本市投資創業取得《營業執照》的經營者(含個體工商戶)。

(七)在本市城鎮擁有合法產權房屋的人員。

六、青海:統一農民工和城鎮職工參加失業保險政策

青海省人社廳會同省財政廳、省稅務局日前印發《通知》,明確從2022年6月1日起,青海統一農民工和城鎮職工失業保險參保繳費辦法,享受同等待遇。

文件明確,6月1日起,按規定參加失業保險並按時足額繳納失業保險費的農民工失業後,符合享受失業保險待遇條件的,可向失業保險經辦機構申領失業保險待遇。

七、福州:二孩及以上家庭最高公積金可貸額度100萬元

5月30日,福州住房公積金管理委員會出臺《關於支持職工合理住房需求及提高二孩以上家庭住房公積金貸款額度的通知》。

通知明確,對於生育、撫養兩個及以上未成年子女的職工家庭,首次申請住房公積金貸款,在符合其他住房公積金貸款的條件下,其住房公積金貸款額度按公式測算時另加10萬元,且最高可貸額度由目前的雙職工80萬元、單職工50萬元,調整爲雙職工按100萬元、單職工按70萬元執行。

以上就是全部內容,更多精彩請繼續關注小編。

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