職業病的危害是特別大的，對人的健康威脅很大，日常中的職業病我們聽得最多的是塵肺病、噪聲聾等職業病，那麼，職業緊張腰背痛等疾病算不算職業病？職業病診斷難在哪裏
中國疾控中心職業衛生首席專家李濤表示，職業緊張、腰背痛等疾病目前還不能算爲職業病，但它是一個工作相關疾病。
依據職業病防治法，職業病是指企業事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的職業病。職業病的分類和目錄由國務院衛生行政部門會同國務院勞動保障行政部門制定，這是職業病防治法第2條第二款、第三款，是一個完整的定義。
李濤指出，職業病分類和目錄病種的不斷擴展，反映了不同時期職業病防治與保障的重點，對落實預防爲主、防治結合的工作方針，推動職業病防治政府監管責任和用人單位主體責任，保護勞動者職業健康權益發揮了重要作用。我們看到職業緊張和腰背痛目前沒有列在職業病分類目錄，所以說它還不能算職業病。但是職業緊張，顧名思義是由於職業活動導致的精神和心理上的緊張。我們現在所說的腰背痛，也不是指一般的泛泛的腰背痛，而是由於工作導致腰背部長期過度負荷或不良作業方式而引起的與工作有關的疾病。所以我們說，既然是與工作相關的疾病，用人單位就應當採取積極的措施來進行預防，來預防這些工作相關疾病的發生。
李濤表示，職業病防治法第二章第15條第五款規定，“用人單位的設備、工具、用具等設施應符合勞動者生理、心理健康的要求。”實際上就反映了對用人單位的要求。對沒有納入目錄的工作相關疾病，我們將加大疾病預防知識的普及力度，持續提升職業人羣健康素養與技能，努力實現勞動者少得病、不得病的目標。
職業病診斷在醫學技術方面並不難，難在對患病勞動者與用人單位的勞動關係的確認，以及接觸職業病危害因素與疾病因果關係的判斷。職業病的診斷，實質上是對一種疾病歸因的診斷，它和一般疾病診斷不同，除了病人是否患病要做出判定之外，主要是判定勞動者在哪家用人單位接觸了職業病危害因素，接觸了哪一種職業病危害因素，接觸的職業病危害因素的程度是不是足以引起勞動者患病，難就難在這個方面。
按照職業病防治法的規定，職業病診斷要綜合分析病人的職業史、職業病危害接觸史和工作場所職業病危害因素的檢測結果、病人的臨牀表現以及輔助檢查結果，與其他疾病進行鑑別診斷，才能做出職業病的診斷。
許多勞動者特別是農民工，往往在發病之前，在許多個用人單位工作過，甚至還有些勞動者沒有和用人單位簽訂勞動合同，經過多年後，到職業病診斷的時候，無法證明勞動者和用人單位之間的勞動關係，也不能證明其接觸的職業病危害因素及危害程度。這時候就導致缺乏職業病診斷必要的證據，不能明確需要承擔責任的用人單位，最終可能就會導致職業病診斷不上，也就無法享受職業病的相關待遇。
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