有數據顯示，超九成受訪青年有職場B計劃，現在很多職場人除了自己的本職工作以外，還有自己的副業，那麼，主要是為了什麼？對個人發展有哪些影響？下面本站小編就來説説。
如今，在年輕人中流行發展職場B計劃。所謂職場B計劃，就是指本職工作外的其他職業選擇。不少人憑藉自己的興趣、技能發展職場B計劃，增加收入、豐富生活。
日前，中國青年報社社會調查中心聯合問卷網，對2004名職場青年進行的一項調查顯示，90.7%的受訪職場青年有職場B計劃，增加收入和充實空閒時間是受訪青年發展職場B計劃的主要目的。
調查中，90.7%的受訪職場青年有職場B計劃，其中00後有職場B計劃的比例更高(92.5%)，然後是90後(92.0%)。
調查顯示，增加收入(59.0%)是受訪職場青年開闢職場B計劃的主要目的。調查中，副業收入佔收入10%以下的職場青年佔14.0%，10%-25%的佔38.8%，25%-50%的佔37.1%，50%以上的佔6.2%。
數據顯示，微商/代購/帶貨(37.5%)和寫作/自媒體(36.4%)是受訪職場青年最常見的B計劃內容，其他還有：主播/直播(30.9%)、運營網絡平台(21.3%)、諮詢服務(22.2%)和創意設計(17.7%)等。調查顯示，增加收入(59.0%)是受訪職場青年開闢職場B計劃的主要目的。
數據顯示，充實空閒時間(52.2%)、體驗不同職業(42.4%)和追求個人夢想(30.6%)等是受訪職場青年發展B計劃的主要原因。
調查中，64.3%的受訪職場青年認為可以提升個人能力，54.3%的受訪職場青年認為可以拓展職業發展空間。
也有受訪職場青年擔心會帶來一些負面影響，比如時間精力難協調(26.9%)、影響主業工作(12.9%)等。
如果年輕人選擇堅持主業的同時發展其他職業，就一定要對主業負責，“不能因為主業掙錢少就應付工作，承諾的就要做好。在做副業時要根據自己的能力，以不影響主業為前提，需要秉持對主業的負責態度”。
副業是為了探究更多維的可能性，那些把副業做得比主業還好的人，那是因為他們開啟的副業本身就是主業的拓展和延伸。
好的副業應該是在主業的基礎上，展現出的是主業的另一種輸出形式，主副業能夠相輔相成，相互促進
從主業入手，是職場人想要開啟副業的起點。從主業開始，充分利用自己職業優勢，借勢而為，實現更多變現方式的可能，這不僅能夠很好地應對市場變動，還能夠延長自己職業生命力。
開啟副業前，首先應該堅持自己入行前對行業的認識度，不可相信網絡傳言，那些“一部手機，日進斗金”的宣傳都是騙人的把戲。
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