近日，一女生沒開朋友圈被HR質疑性格封閉的新聞上了熱搜，朋友圈是個比較開放的分享平臺，但是現在不怎麼流行了。那麼朋友圈一定要開放嗎？下面本站小編帶來介紹。
近日，江蘇徐州。求職者小玉稱，自己在智聯招聘平臺投遞簡歷求職，與一公司人事加爲好友後，對方直接發了大段語音質疑小玉性格封閉、不開放，原因是沒開放朋友圈。“你腦子有問題吧。”小玉說，面試通過後她覺得這份工作不合適，就婉拒了offer，沒想到還受到其言語攻擊、辱罵。
目前，小玉已將此事向平臺投訴。
如果一個女生沒有開通朋友圈，這並不應該成爲她被質疑性格封閉的理由。
朋友圈是個人選擇是否公開自己生活和想法的空間，每個人都有權決定是否要開啓朋友圈。如果一個女生沒有開通朋友圈，這並不意味着她性格封閉，可能只是她對個人隱私的保護比較重視，或者她沒有意識到朋友圈的重要性。
在招聘過程中，HR應該關注的是求職者的專業能力和工作經驗，而不是對她的個人生活和性格進行無根據的猜測。如果HR因爲女生沒有開通朋友圈就質疑她的性格封閉，這可能是一種偏見和歧視。
因此，我們應該尊重每個人的選擇和隱私，不要僅僅根據個人表面上的行爲就輕易做出判斷。
朋友圈是否一定要開放這個問題並沒有一個明確的答案，因爲每個人的想法和價值觀都不同。
有些人認爲朋友圈是展示自己生活和想法的空間，可以幫助他們與朋友和家人保持聯繫，分享自己的經歷和感受。對於這些人來說，朋友圈是他們社交生活的重要組成部分，他們可能會選擇將朋友圈對所有人開放，以便與更多的人分享自己的生活。
然而，也有人認爲朋友圈是個人隱私的一部分，他們可能更願意將朋友圈對特定的人開放，例如親密的朋友和家人。這些人可能更注重保護自己的隱私，或者他們可能更喜歡與更少的人保持更深入的聯繫。
此外，還有一些人可能並不關心朋友圈的存在，他們可能更注重其他方面的社交活動，例如面對面的交流和參加社交活動等。
因此，朋友圈是否一定要開放取決於每個人的個人想法和價值觀。無論你選擇什麼樣的方式來展示自己的生活和想法，都應該尊重他人的感受和隱私，避免發佈任何可能會傷害他人的內容。
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