近年來，互聯網大廠裁員消息是一波接着一波，讓人不禁擔憂起IT行業就業前景了，那麼，如何應對企業的裁員套路？IT行業紅利消失了嗎？下面本站小編就帶來介紹。
裁員分很多種情況啊。一種是企業裁員，依法給足賠償，這種情況下要裁你也只能認，確實是養不起人了。和工作表現都沒關係。而且這種企業往往算是對自己人不錯的(對客戶好不好、做的產品好不好另說)。
從員工很質樸的角度講，企業能想明白對自己人好，這種企業就值得追隨，老闆東山再起後，不妨再回去打工。
但是多數企業，這方面都比較雞賊。但他們再雞賊，套路也無非兩種，一種是不斷噁心你，讓你自己辭職。另外一種是嚇唬你，暗示你如果要裁員賠償，以後到市面上再也找不到工作。
那員工唯一，真正，能採用的武器，就是心理戰+傳媒戰。
心理戰就是說，他噁心你，你要巍然不動，每天照樣去上班，也不讓他們抓把柄。他們唸叨就當他們在放屁。除非給賠償，否則堅決不離職。
傳媒戰就是要利用社交媒體，發帖，控訴，聲淚俱下，找傳播點。
這兩種戰術，真正應用起來都不那麼簡單。很多人不敢這樣做的原因是，他們真的很擔心再去市面上找工作，什麼都找不到。
所以，爲了支持必要時的心理戰和傳播戰，平時也應該未雨綢繆。
比如積累個隨時可以上手的副業(打零工也行)，鍛鍊虛張聲勢的能力(哪怕是裝AC)，總之，到了需要的時候，可以讓自己能夠釋放出死豬不怕開水燙、不怕你這套、堅決要賠償的信號。
僅僅是這麼簡單，而做起來不太容易的道理。
近兩年來，互聯網大廠裁員的消息不斷，每一次互聯網領域傳出裁員消息之後，很多同學都會擔心IT行業的就業前景，很多人感嘆IT行業紅利消失將成下一個土木行業，那麼真的是這樣嗎?
關於一個行業紅利消失，那是因爲需求飽和之後，行業就會開始停止擴張開始收縮。房子基建已經夠多了，所以土木行業開始走下坡，這是很容易理解的問題。而IT行業的程序員寫代碼是生產軟件，軟件的本質是通過信息電子化提高社會的運行效率從而提升生產力，目前各個行業新的需求如自動駕駛、人工智能、元宇宙等環境還不夠成熟，也許就是下一個風口引爆點。
其實從今年的春招情況來看，互聯網程序員崗位還是比較多的，而且薪資待遇相對於去年來說還有一定的提升。其中算法崗位的就業者，成爲了各個互聯網大廠爭搶的香餑餑，目前互聯網行業更像是一個潛伏期等待未來的爆發。
目前在世界各國互聯網相關行業的公司，依然領跑着經濟發展的方向。而未來的互聯網行業不論是新能源車、還是元宇宙、物聯網等等，都與IT行業息息相關，甚至目前全球科技大停滯的背景下，計算機是爲數不多還在不斷髮展的行業。
至於裁員只是行業的陣痛，歸根結底還是因爲沒有那麼多業務擴張，沒有擴張就不會有擴招。那麼IT行業工資依然高，但進入的門檻也越來越高。同時也意味着中國互聯網已經進入了下半場，而對於每一個想進入IT行業的人來說，擁有更強的編程技能已成爲了必備的條件。
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